李扬:建议对于利用新技术获得超额利润公司征收重税
其次,要设计合理的制度。对于利用新技术获得超额利润的公司,可以征收重税。这是一个可能会引起争议的话题。回想一下我们最近几年,对一些机构的处理,也是因为他们过早地利用新技术赚取了太多利润,而没有回馈社会。我们需要设计一套制度,将这些资金用于免费教育、免费医疗、免费社会福利上。通过合理的社会政策提高最低工...
刘智|科技企业“受限股+超额利润分配”激励案例分享
超额利润分配:公司按照分配规则提取一定比例的超额利润,分配给激励对象。当公司实现年度预期利润目标,又有超额利润时,激励对象不仅能获得年度目标利润的分配,也会获得超额利润的分配。“受限股+超额利润分享”模式的意义何在?该模式,是以受限股激励为基础,将短期利益与中长期利益结合起来的一种激励模式。激励对象,短...
在发展中保障和改善民生·收入分配丨进一步分好“蛋糕” 推进全体...
保障基本生活需求;在稳步扩大中等收入群体规模方面,需要创造更多高质量就业岗位,特别是通过发展服务业、高新技术产业等领域,提高就业收入;在合理调节过高收入方面,应加强税收调节,通过累进税制,对高收入人群进行合理的税收调节,建立健全收入透明制度,防止垄断企业通过不正当竞争获取超额利润等。
【华安证券·金融工程】专题报告:企业利润分配策略:短期股东回报...
在会计实践中,每期实现的利润首先转入未分配利润科目,随后依据公司决策进行利润分配,这可能包括提取盈余公积金、计提现金股利、回购股票、资本公积金转增股本或弥补历史亏损等。经过这些操作后,剩余的利润构成了期末的未分配利润,周而复始地形成循环。因此,分红本质上是企业对累积的未分配利润进行的分配,那么未分配利润的变...
毅兴智能IPO:未分配利润为负仍巨额分红 频繁违法违规考验内控有效性
此外,证监会2月份出台的《监管规则适用指引——发行类第7号》,明确指出“未分配利润为负、不具备现金分红能力”。因此,毅兴智能在合并报表未分配利润为负的情况下巨额分红,是涉嫌违法违规的,尽管公司分红时并不是深交所上市公司。毅兴智能也认识到这一点,并承认超额分红,因此在申报IPO前夕做了自己认为可行的...
"双百企业"和"科改示范企业" 超额利润分享机制操作指引
三是增量激励.企业推行超额利润分享机制应以创造利润增量为基础,以增量价值分配为核心,实现有效激励.二,适用条件和工作职责(一)适用条件.推行超额利润分享机制的企业一般应具备以下条件:1.商业一类企业;2.企业战略清晰,中长期发展目标明确;-2-3.《超额利润分享方案》制定当年已实现利润以及年初未分配...
亚太传动超额分配利润引关注,实控人宋任波作为LP通过明德本源入股...
亚太有限以未经审计的财务报表记载的未分配利润数为基础进行利润分配,截至2020年12月31日,亚太有限未经审计的财务报表未分配利润为2387.15万元。因其考虑2020年度合并财务报表盈利,忽视了母公司累计未分配利润为负,再次导致发生超额利润分配500万元。相关公司:明德sz002932...
激活人才潜力 释放分配效能 山能营贸新矿国际创新三项制度改革实践
公司设定项目利润指标,即“盈亏平衡点”,经营业绩超过“平衡点”的部分按照持股比例,参与超额利润分红;未达“平衡点”,持有股本按比例扣减。落定一子满盘活,分配一变天地宽。在新绩效价值导向下,公司上下呈现改革后的“活力之变”,2022年,被列为员工持股项目的主焦煤贸易项目和焦炭贸易项目,均超额完成年初...
日本走出“失去三十年”?安倍做对了什么
就业人数增加185万人,创20年最高水平;企业固定设备投资恢复到雷曼兄弟冲击前的水平,2016年为82.6万亿日元(增长15%);普通企业利润创历史新高,2015财年为68.2万亿日元,较2012年增长41%;破产数量为8381家,处于1990年以来的最低水平。此外,在基石监管改革(医疗、能源、土地等)、加强公司治理、第四次工业革命...
【建投黑色】双焦周报 | 焦钢毛利差速降,利润分配压力消减
3.3宏观政策转向,利润再分配指标回落宏观情绪转向,钢材价格回暖,钢厂周度螺纹高炉亏损收窄至-333元/吨附近(+48);焦煤整体供应边际趋松,焦煤超额利润率回落至27.3%,焦价第1轮调降落地,焦钢毛利差下滑至5.8%附近,利润再分配带来的利空正在兑现,叠加预期交易持续,指标显示偏多。