人社部答复:劳动合同期满,是顺延至产假结束,还是哺乳期满?|劳动法...

来信时间:2024-10-16回复时间:2024-10-23李*生:依据《妇女权益保障法2022年修订》第48条第2款,女职工孕期合同期满的,似乎只用顺延至“产假结束”。而《劳动合同法》第45条只规定“顺延至相应情形消失时止”。原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第34条又规定“劳...

公司被曝全员37天无休 劳动法规定遭质疑

按照法律规定,标准工作时间外的加班应给予相应的补偿,且每月加班时长不得超过36小时,同时员工每周至少应享有一次休息日。梁律师建议,面对非法加班要求,员工有权拒绝,并可向公司工会或当地劳动部门寻求帮助,必要时可通过法律途径维护自身权益。该事件涉及的公司工作安排引发了公众对劳动权益的关注,而法律专家的介入为员工...

大亚湾开发区2024年公开招聘医疗机构人员更正公告

笔试确认时间:2024年10月17日8:30至17:00。(四)打印准考证。通过资格初审,确定参加笔试的考生,须在规定时间内自行在网上打印《准考证》(打印网址及时间请留意后续公告),逾期未打印的,视为主动放弃考试资格。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带准考证和身份...

河南新市民:2024劳动法律36——员工辞职1年多后说辞职时精神不...

公司表示,欧阳丰主张继续履行劳动合同的时间为2018年7月19日,欧阳丰予以认可,但同时表示2017年10月他本人曾向公司经理打电话要求继续工作。诉讼期间,欧阳丰一方向法院提出对欧阳丰2017年7月13日辞职时是否患有精神分裂症、有无民事行为能力进行鉴定。一审法院依法委托精神疾病司法鉴定所进行鉴定。该所于2020年1月21...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

二、报名时间即日起——2024年11月底三、工作地点按照实际工作需要,统一分配至苏州高新区消防救援大队下属政府专职消防救援队工作。四、福利待遇(一)薪酬待遇按照现行工资制度和管理制度核发,年收入约11万(包括五险一金、高温补助和年度绩效考核奖等),工资待遇随工作年限、岗位、职务、执勤任务等予以调整。试用期...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

2024年正式开启啦～很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看～01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行(www.e993.com)2024年11月25日。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...

孙璐律师解析2024年中秋节放假时间及加班费全面解析

此外，对于9月15日和9月16日这两天，虽然属于调休日，但根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，同样应支付不低于工资200%的加班费。因此，这两天加班的劳动者也能享受到双倍薪资的福利，确保他们的劳动权益得到充分保障。值得注意的是，加班费的计算基数通常为劳动者的月工资除以实际出勤天数或...

漯河市检察机关2024年聘用制书记员招聘公告

对公示反映有严重问题并查证属实,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或发现问题但经核实不影响聘用的,由用人单位委托的劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同,试用期3个月。本次招聘成绩保留一年,对公示期间取消聘用资格,以及聘用后因辞职而产生岗位空缺的,...

放假新规带来劳动用工四大变化

《决定》将除夕与5月2日确定为法定节假日,从而将法定节假日由11天增加至13天。在法定节假日内,劳动者休息的,用人单位应当按照正常出勤标准向劳动者发放工资。变化2劳动者加班工资或有所增加《劳动法》第四十四条第三项规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间的工资标准的300...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻相关规定和贯彻劳动法结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。因此,有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。二、法定节假日国家法定休假日,共计11天。