工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

A公司主张刘某在2016年4月20日提出辞职申请,劳动关系就此中断,双方实际存在两段劳动关系;刘某则主张双方自2007年2月15日至2022年5月1日存在劳动关系。虽然刘某认可辞职申请书的真实性,但主张填写辞职申请并非其真实意思表示,系应A公司的要求。结合双方陈述及刘某提交的2016年4月无间断的工作日志等证据可知,刘某...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为的就是防止一个月的期限快到了,领导突然说“你什么提的离职,我不知道”,到时候你就被动了。一定要注意,《离职申请书》的措辞非常重要,要让领导...

考研编制教师的辞职流程

??确定最后的授课时间和地点??与接替教师进行沟通和交接确保所有的交接工作都能顺利进行,以免影响到学生的学习进度。四、完成离职手续在完成交接后,你需要去人事部门办理离职手续。通常需要准备以下材料:??辞职申请书??交接记录??身份证件复印件人事部门会对你的申请进行审核,并处理相关的离职...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

2023年12月21日,韩某某向某院提交辞职申请书,载明:“尊敬的医院领导:您好,非常感谢医院给我的机遇与帮助!由于某些原因,今天,我在这里提出辞职。在医院工作10余年,医院给我提供了很多学习和……如今为了生活,我选择离职,自主创业……”据此,双方解除了劳动关系。2024年5月,韩某某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请...

听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

公司认为是小刘主动辞职双方各执己见,法院会怎么判?一起来看“以案说法”小课堂总结一下大家在离职时如在以下几类文件上签名很有可能掉入“离职陷阱”!01离职申请书如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可...

深圳市智微智能科技股份有限公司关于财务总监辞职的公告

关于财务总监辞职的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏(www.e993.com)2024年11月22日。深圳市智微智能科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到公司财务总监李波先生提交的书面辞职报告,李波先生因个人原因申请辞去财务总监的职务,辞职后将不再担任公司及其控股子公司的任...

写辞职申请书需要注意什么

辞职申请书的主要内容包括以下几个方面：1.申请人的基本信息：包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。2.申请时间：具体说明申请辞职的日期和时间。3.辞职原因：简述个人辞职的原因，可以是个人发展需要、工作压力过大、家庭原因等。4.辞职事由：具体说明辞职的原因及相关情况，如工作不满意、薪资待遇不公等。5...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日，上海市总工会“申工社”报道，孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司，双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间，公司解除了孙某的劳动合同。为此，孙某申请劳动仲裁。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料，主张孙某系主动离职。...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

随后,陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书,并保持正常工作状态。然而,10月20日,陈先生收到了公司发来的解聘通知。公司表示收到了陈先生的辞职报告,并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到,公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。