公司停产风暴来临:员工被迫签署神秘告知书,未来何去何从
从法律角度来看,公司的这一安排是有一定依据的。根据相关法律法规,企业在进行改造升级等情况下,可以对员工进行合理的安置。但是,公司也需要充分考虑员工的权益,确保员工在转移过程中的合法权益得到保障。例如,在经济补偿方面,如果员工在新公司工作一段时间后被解除劳动合同,那么经济补偿金的计算就需要考虑员工在原...
华为新员工入职 任正非:要站在巨人肩膀上前行
据C114报道,日前在入职培训座谈会上,任正非发表亲切讲话,他通过汉字改革的故事,勉励所有新员工有开放的心态,站在前人的肩膀上前进,哪怕只前进一毫米,也是功勋。他同时也严肃强调,“如果总说从头做起,那是耗费公司投资,应该降级。”以下为任正非讲话实录:任正非在新员工入职培训座谈会上的讲话大家要我讲一讲,我...
女高管上班时间与已婚男下属开房,被开除!辩称一直保持0.46-1.22米...
首先,双方争执并发生肢体冲突的时间虽是下午五时四十分许,但结合沈某与谢某以往的打卡记录情况,员工会存在延迟下班或加班的情况,该事件的发生确实扰乱了公司的经营秩序及其他员工的正常工作。其次,在谢某与沈某的通话录音中反映出沈某在工作中存在为谢某谋取好处的情况,且沈某作为总经理助理,在公司有一定的影响力...
人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
答:用人单位可在社保单位网上服务系统修改员工停止缴费年月为2024年6月,修改后无需在税务部门缴纳其7月份社会保险费。3员工离职后,公司忘记停社保可以要求员工返还社保费吗?员工离职后由于用人单位忘记停缴社保而导致单位损失,可否主张员工返还?实务中存在不同观点。第一观点认为无需返还员工所得利益并不属于...
入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...
我2023年入职公司,公司让我签空白合同。我向公司多次索要合同,公司说合同收走了,老板明确说合同不给员工(有录音),人事说所有员工都是空白合同且不给员工。我留存了近期我签空白合同的照片(有时间、地点和水印),如果后期公司要辞退或者不经过我同意更改合同,这张照片能否作为未签劳动合同或者合同无效的证据呢?
福州一物业公司员工病逝!家属:公司未缴纳医保,自费了17万余元
治疗过程中,卢先生家属发现,卢先生的社保账户上只有2024年5月缴纳的一笔养老保险记录,2022年5月至2024年4月期间,没有缴纳职工医疗保险的记录,只有家属为其购买的南平城乡居民医疗保险(www.e993.com)2024年10月17日。“5月份出事后,公司给他缴纳了一个月的社保,这成为他入职后唯一的缴费记录。”余女士补充道。鲁先生的养老保险只支付了2024...
背调时发现员工虚构工作履历,公司能否将其开除?
入职时,吴某按照公司规定填写了应聘登记表和员工入职登记表,在应聘登记表和员工入职登记表中填写的工作经历均为:在2013年6月至2019年4月期间在A保险公司工作。两张表格中本人承诺处载有“上述填写内容均真实有效,否则由此产生的后果由本人自行承担”,吴某在此确认并签名。
离职员工再次入职,搞清这5点再决定要不要
这些信息都可以帮助我们更好的对离职员工进行分析。02、可根据时间判断离职原因这里给大家科普下,有些主动离职的员工可以根据其在职时间,来简单判断其离职原因。员工进公司:2周离职,与HR的入职沟通有关;3个月内离职,与工作本身有关;6个月内离职,与直接上级有关;...
事关特种设备!山东省市场监管局发布节后复工复产安全提示
国庆假期结束,各类企业陆续迎来复工复产,特种设备安全要落实到位,以下风险要高度警惕!节后是安全事故的易发期和多发期1.设备停用:国庆期间,一些特种设备可能会停用一段时间。在停用期间,设备可能会受到环境因素、腐蚀、生锈等影响,导致设备性能下降或出现故障。2.人员变动:假期后,员工可能会有一定的人员变动,...
好利来回应要求员工入职军训,书亦烧仙草就食安问题致歉
近日,网传好利来要求员工入职前参加培训,被子需要叠成正方形,地面保持整洁不能出现头发等严格规训。对此,好利来招聘负责人表示,连锁店不存在军训的情况,在本部工厂会有类似的活动。(冷暖视频)莲花健康证券简称拟变更为莲花股份3月14日,主营味精的莲花健康发布公告称,拟将公司名称由“莲花健康产业集团股份有限公司”...