招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步
如在前程无忧网站上,一家书业公司在历史编辑岗位上执行大、小休休息制度,在区域经理、录制排版等岗位上执行双休制度。济南一家单位在招聘客户端发布招聘信息时强调“双休”记者以求职者身份与一些招聘单位HR进行了沟通,询问休息制度等问题。在BOSS直聘上,济南一家电商公司的HR答复记者称,文案编辑岗的上班时间为每天...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈...
2022湖南中烟工业有限责任公司招聘考试流程是什么?
在此小编特别整理了2021年湖南中烟工业有限责任公司招聘考试流程,以供广大考生参考:三、招聘程序(一)报名1.报名时间:2021年3月8日-2021年3月22日(报名时间截止于3月22日18:00)。2.报名方式:登录前程无忧湖南中烟2021年招聘网页报名(httpcampus.51job/hnzy2021/)。3.报名注意事项(1)应聘者只...
投资者提问:请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?
请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?董秘回答(科安达SZ002972):尊敬的投资者,您好!人才是企业发展的第一资源、是企业的核心竞争力!人才培养更是一项战略性工程,也是系统性工程。公司欢迎有专业素养、全方位发展的人才加入科安达!感谢您对公司的关注和支持!
国企!云南安发杭萧绿建钢构有限公司2022年公开招聘25人公告
1.报名时间:2022年06月09日至2022年06月22日17:00。2.报名方式:采取网上发布招聘公告,符合招聘岗位条件要求的应聘人员通过前程无忧官网昆明频道(https51job/kunming/)点击进入云南安发杭萧绿建钢构有限公司2022年公开招聘公告,详细阅读本次公告流程和要求后,点击报名入口进行简历投递。应聘人员须准确...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
从发展历程来看,网络招聘行业目前经历了三个阶段(www.e993.com)2024年7月25日。(1)萌芽探索期。这一阶段主要依托PC端以综合招聘模式为主,以前程无忧、智联招聘为代表的一批综合招聘平台。(2)成长成熟期。网络招聘平台开始向移动端发力,更加重视个性化招聘,诞生了一批个性化招聘企业,如垂直类招聘、社交类招聘、其他新兴招聘类型。
前程无忧回应被央视3·15点名:将严格企业黑名单制度,强化个人用户...
前程无忧回应被央视3??点名:将严格企业黑名单制度,强化个人用户授权流程据@前程无忧51job微博消息,针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足。感谢央视和各界媒体的监督和批评。
前程无忧发退市前最后一份财报,招聘老大哥的前程到底在哪里?
公告显示,交易完成后,前程无忧将成为一家私人控股公司,合并预计在2021年下半年完成。那么,面对着前程无忧的退市,此次财报将有可能是退市之前的最后一份财报,很多人都在问马上就要退市的前程无忧到底路在何方?我们又该怎么看前程无忧的前程呢?二、招聘老大哥的前程到底在哪里?根据公开市场资料显示,前程无忧是...
遭“315”曝光:前程无忧猎聘智联,“招聘三巨头”不讲武德!
说回智联招聘、前程无忧、猎聘网三家被点名后的公关行为。今年的“315”晚会是在晚上八点开始到晚上十点结束,这三家平台在被点名后,发微博道歉最快的是猎聘网,它在23:59发布的声明微博,之后是前程无忧在00:26发布,最后是智联招聘在00:37发布。从它们各自的发文时间来看,各个团队的响应速度并不一样,显然猎聘...
金三银四求职等多久?前程无忧白皮书:基层岗位平均招聘周期为21天
前程无忧白皮书:基层岗位平均招聘周期为21天2021年的金三银四已然过半,根据前程无忧发布的“2021年第一季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示,44.3%的受访者有跳槽的打算,仅有14.2%的受访者明确表示不会跳槽。有“求”就必须“招”,作为直接反映招聘效率的量化指标,招聘计划完成率越高,代表企业招聘效率越高。数据...