2024年,女性灵活就业人员,要满足什么条件才可以在50岁退休?

还有山东的规定是:女性灵活就业人员之前在企业单位累计缴满10年的社保,且在岗身份是职工的情况下,则退休年龄是可以提前至50周岁的。由此就可以看出,对于以上有规定的少部分地区,女性灵活就业人员在符合当地规定的条件时,是可以在50岁办理退休的,但是退休地不同的情况下,女性灵活就业人员需要符合的条件也是不同的。

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

企业职工退休年龄是,男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。#042001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。#05...

下岗失业人员,会实行延迟弹性退休吗?

但只不过可以肯定的一点是,如果说延迟退休医保落实并且实施,那么相应的这种特殊工龄的人群,和因病完全丧失劳动能力人群的法定退休年龄,可能也会做出一定的修改,这是毫无疑问的,不可能按照现行的这个提前5年,或者说提前10年的法定退休年龄来执行了。很明显这些配套政策都是要改变。那么如果说你是作为下岗职工,但同时你...

2024年下岗失业人员必备,人事档案的重要性及托管方式,有何影响

职工的法定退休年龄是以其初始就业时登记的出生日期为准。而人事档案中往往包含了这一关键信息。如果无法提供人事档案,那么退休年龄的认定将变得困难重重。因为,在没有档案的情况下,社保部门很难准确判断职工的真实年龄,从而导致退休手续无法按时办理。三、视同工龄的认定与档案的不可或缺对于1992年之前参加工作的下...

延迟法定退休年龄改革 20条小贴士为你解答

职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。11.职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的?

国企当年下岗工人群体提前退休是最大帮扶

近来，有一则令人振奋的新闻在社会上流传：政府正在研究实行提早退休制度(www.e993.com)2024年11月11日。难道这就是数年来困扰我们的难题快要结束了吗？让我们共同探究一下。下岗职工生活的两难选择要了解这一制度的含义，就必须面对失业人员所面对的两难处境。55岁的小王属于“失业”中的一个。十多年以前，由于公司业绩不好，公司进行了一次大...

【职业培训信息】就业创业和失业保险政策汇编_霍邱县人民政府

零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员;4.毕业年度内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校应届毕业的学生;毕业年度是指毕业所在自然年,即1月1日至12月31日。七、企业吸纳重点群体就业税收支持政策企业招用建档立卡贫困人口,以及在人力资源社会保障部门...

以后按工龄确定退休年龄?各省人社厅开启紧急辟谣!-善世集团

也就是说,女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按岗位区分。管理岗按55岁退休,非管理岗50岁退休!岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。(二)干部的法定退休年龄根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件...

买断工龄人员养老保险缴费及退休年龄有什么新政策吗?

对于下岗失业人员中的女性,是50岁按照在职职工的年龄办理退休,还是按照女性灵活就业人员55岁办理退休,要根据个人在职时的工龄来确认。比如按照重庆市的规定,如果在国有企业的视同缴费年限和实际缴费年限累计满10年以上的,可以在50岁办理退休;或者是在1996年之前参保的女性人员,也可以在50岁办理退休。

将来执行延迟退休,下岗职工会单独规定吗?

所以我认为以上这两类特殊群体是可以享受到配套的延迟退休政策,依然是可以享受提前退休,只不过就是说延迟退休以后,那么这个所谓的提前退休的年龄可能也会有所顺延,这是毫无疑问的可能在正常法定退休年龄的基础上,可能会提前个5年,或者说提前10年的时间然后去办理退休。