在线加班时间怎么算?王秀先律师:需要结合工作有没有周期性、实质...
在线加班时间怎么算?王秀先律师:需要结合工作有没有周期性、实质性来判断2024-09-2519:30澎湃新闻评论员李勤余编辑:忻燕来源:澎湃新闻互联网时代,工作与生活的界限渐趋模糊,很多人需要随时盯着工作群、微信群,无法“离线休息”,容易导致职业倦怠。打工人到底有没有“离线休息权”?如何不再困在手机里?责任...
员工被要求连续工作37天,无加班费?官方回应
但经协商延长工作时间的,每月不得超过36小时。对于周末加班,一般按如下规则补偿:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班,员工又该如何维权?粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班...
郑钦文停止“加班” 告别中国赛季
郑钦文停止“加班”告别中国赛季昨日(16日),中国女网头号球员郑钦文宣布,她因为身体原因将从宁波公开赛退赛。接下来,郑钦文还有半个月的时间为总奖金创纪录的年终总决赛进行备战。14日晚间,刚刚结束武汉站比赛的郑钦文,已经抵达了浙江宁波比赛地。在两天的休整后,郑钦文最终决定退赛。她在退赛声明中说:“大家好,...
不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?
根据劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如有特殊情况,用人单位经过劳动行政部门的批准,可以采用符合工作特点的工时制度。但经协商延长工作时间的,每月不得超过36小时。对于周末加班,一般按如下规则补偿:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦...
不调休也没加班费,珠海一公司要求连续出勤37天,官方回应
但经协商延长工作时间的,每月不得超过36小时。对于周末加班,一般按如下规则补偿:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班,员工又该如何维权?粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班...
珠海一公司被曝全员37天无休无加班费,人社部门已介入调查
广东国鼎律师事务所高级合伙人、公益律师廖建勋表示,公司强制员工连续加班37天且不支付加班费的行为,“侵犯了劳动者休息休假的权利和合法报酬权,严重违反劳动法”(www.e993.com)2024年10月24日。根据《中华人民共和国劳动法》第36条,劳动者每天工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时,且企业应当保障员工每周至少休息一天。此外,《中华...
"钱"与"命":拼多多员工加班潮下的法律审视与权益博弈
一、加班文化的合法性审视我国《劳动法》明确规定:“国家实行劳动者每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的工时制度。”同时,《劳动合同法》规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”然而,现实中,互联网行业普遍存在加班现象,拼多多的“11-11-6”更是达到了极端。尽管公司...
劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?
综合以上的法规我们可以得出:一旦超过最高加班时间标准,企业将涉嫌违法。如热议的“996”,指的是早上9点上班、晚上9点下班,总计工作10小时以上,并且一周工作6天,每周工作时长超60小时,这样的加班时间严重超过法定标准。根据以上法规,我们也同时建议实行单休的企业可以将每天的固定工作时间缩短一些,保证每周工作时间不...
工作时间越来越长,为什么实行8小时工作制这么难?
7月15日,国家统计局发布的数据显示,6月周平均工时为48.6小时,为近6年同期次高,比2019年同期上涨2.9小时,超过“六天八小时”工作制。此外,今年1月、2月以及5月的周平均工时均为最近6年同期新高。中国人工作时间越来越长,为何现实中严格执行劳动法这么难?这个事情其实要分几个阶段来看。早在1985年,我们...
中国人每周工作时间越来越长 加班文化引热议
根据《劳动法》规定,标准工作时间为每日不超过8小时,每周不超过44小时,并对加班时长进行了严格限制。然而,实际中,超时工作现象普遍存在,且有愈演愈烈之势。有专家指出,对于一部分中低收入群体而言,加班成为增加收入的有限途径,因此,简单一刀切限制加班可能带来负面影响,需要考虑政策的人性化与灵活性。