冠领律师代理上海浦东解除劳动合同纠纷案仲裁获胜

冠领律师深入分析案情后,立即指导王晓萱收集了打卡记录、她在原店铺正常上班的监控视频等证据,随后便代理她向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁过程中,双方各执一词。服装店坚称,根据《劳动合同》中的条款,他们有权调动员工的工作地点,是王晓萱不肯换店的行为构成了违约。对此,冠领律师反驳指...

劳动纠纷裁审规则:停工留薪期待遇

倾向认为,停工留薪期工资待遇性质上属于劳动者提供正常劳动所获得的报酬,而加班费是劳动者提供额外劳动获得的收入,不属于正常工作时间工资的范畴,且在停工留薪期内也不可能发生加班的事实,故停工留薪期内原工资不应包含加班工资。如有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目计入加班工资,以达到减少正常...

上海一00后网上评论公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

00后柳某于2019年5月29日入职上海某信息科技股份有限公司,从事KA(关键客户)销售工作。双方后一份劳动合同期限为2022年5月29日至2027年6月30日,约定双方同意按不定时工作制确定工作时间,约定月工资总额为税前8000元,另有绩效奖金。《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3.26未经...

上海浦东首家设在产业园区的劳动人事争议联调分中心启用

中新网上海6月28日电(谢梦圆)上海市浦东新区劳动人事争议联合调解中心世博(南码头)分中心27日在上海南码头路街道丰华园启用，成为新区首家设在产业园区解决劳动人事争议的联调分中心。该联调分中心的启动，将更好地依法调解劳动人事争议，进一步加强新区职能部门与社区、园区之间的协调配合，实现劳动人事争议更加规范、...

网传深圳劳动仲裁熔断?深圳市人力资源和社会保障局:假的!

最近，在微信、抖音、小红书等平台，“深圳劳动仲裁熔断”“深圳市劳动人事争议仲裁委员会网上递交数量已...

支持仲裁+多元解纷,浦东检察官了却外卖小哥烦“薪”事

薪酬是劳动者最直接、最核心的权益,关系着民生保障大计(www.e993.com)2024年11月9日。2023年11月,浦东新区检察院与浦东新区工会签订了《关于共同推进职工劳动权益保障构建和谐劳动关系工作的合作协议》,本案线索即依托该“合作协议”由浦东新区劳动人事争议仲裁委员会移送而来。今年以来,浦东新区检察院收到新区劳动人事争议仲裁委员会移送的支持起诉案...

冠领律师代理上海浦东确认劳动关系纠纷案仲裁获胜

仲裁委经审理后采纳了冠领律师的意见,但由于乔伟是在2024年4月19日申请仲裁,他要求确认2018年3月30日至2023年4月18日期间与元龙公司存在劳动关系的请求已经超过仲裁时效,因此裁决确认乔伟与元龙公司在2023年4月19日至2024年4月19日期间存在劳动关系。

浦东新区区人社局开展“邀您来参加劳动仲裁庭审”政府开放日活动

8月30日下午,吴某与用人单位关于解除劳动合同支付经济补偿的劳动争议案件在张江仲裁庭公开审理。由于疫情防控需要,原本安排的现场观摩调整为线上观摩,报名参加庭审的企业代表通过预约二维码扫码后在线观看整个庭审过程。庭审过程中,申请人和被申请人在仲裁员的主持下,双方进行举证、质证,围绕案件争议焦点,展开辩论。仲裁员...

上海海事大学法学院走访浦东新区劳动人事争议仲裁院

据上海海事大学法学院消息,7月8日上午,法学院院长王国华、教授委员会副主任沈秋明、工会主席刘达芳、办公室主任石宇等一行走访了浦东新区劳动人事争议仲裁院。浦东新区劳动人事争议仲裁院院长赵思军、副院长汪海潮、浦东人社局劳动关系处副处长王春江、上海蓝白律师事务所首席合伙人陆胤、高级合伙人张斌等接待了王国华院长...

“家门口”就能开庭维权!浦东新区这个镇仲裁庭开出“第一庭”

无论是规范化、标准化、专业化还是信息化水平,与新区仲裁院都是一致的。所以,对于一些简单易处理的劳动仲裁案件,高桥仲裁庭快捷又便利,缩短了办案时间,也降低了当事人的维权成本。劳动争议“走”进来,仲裁处理“走”出去。高桥仲裁庭的正式启用,将为维护和谐劳动关系工作发挥更大作用和优势。进一步深化公共法律服务...