从合资企业到社区工作,这位居委会主任用 “善治力” 架起社区连心桥

只能试着拔打了居委会主任兀勇健的手机，考虑到台风天可能居委工作人员大家都要在一线工作，一开始并没抱太大希望，但没想到电话第一时间就接了起来，在了解情况后，兀勇健马上就去把所有的窗都关了起来。关键时候的“搭一把手”，守住了姜先生家财产避免损失，也减少了意外风险。记者从姜先生处了解到，其实这已经...

苏州高新区枫桥街道:“枫”景正好

”龙池社区党委书记、居委会主任沈华卫说，社区为老年人和残疾人提供看报纸、写书法、看电影、看戏曲等服务，为儿童开设“山水学堂”“一起读书吧”等项目；设立幸福集市，提供便民理发、衣服缝补等服务；打造暖心共享角，服务新业态新就业群体……家门口的服务不断升级，提升着居民的幸福感。为了让“新市民”更有...

【湖里改革创新】湖里区创新“社区枫桥”新机制实现源头治理

推出“主官服务日”“书记回音壁”,由社区居委会负责人直接面对面服务社区居民,纳民言、释疑虑、解民忧。打造“金哥安妹”法律驿站志愿服务调解品牌,组建由律师、调解员、退休法官、警察等30余人组成的小区公共法律服务团队,为社区居民提供法律咨询、纠纷调处等多元化、专业化法律服务。发挥优秀人民调解的示范带动作用,...

【湖里改革创新】湖里区金山街道创新“社区枫桥”矛盾化解机制...

推出“主官服务日”“书记回音壁”,由社区居委会负责人直接面对面服务社区居民,纳民言、释疑虑、解民忧。打造“金哥安妹”法律驿站志愿服务调解品牌,组建由律师、调解员、退休法官、警察等30余人组成的小区公共法律服务团队,为社区居民提供法律咨询、纠纷调处等多元化、专业化法律服务。发挥优秀人民调解的示范带动作用,...

小店区唐槐街道筹备组鼎新社区∶践行新时代“枫桥经验” “流动化...

为预防和化解基层矛盾纠纷,最大限度把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层,唐槐街道筹备组鼎新社区积极践行新时代“枫桥经验”,通过创建“流动居委会”“流动矛调室”,探索出一条“流动化”调处矛盾纠纷的新路径。流动矛调室即时解纠纷针对基层矛盾纠纷“小、杂、繁”的特点,鼎新社区立足抓小、抓早、抓苗头,依托“...

新城区一家村社区:深入践行新时代“枫桥经验”积极推进矛盾纠纷...

社区组织党员干部定期集中开展《信访工作条例》专题学习,强化工作人员责任意识,进一步提高及时解决群众难题的工作能力,努力提升信访工作科学化、制度化、规范化水平(www.e993.com)2024年11月25日。成立由社区党组织领导,居委会、监委会、网格员组建的社区调解委员会,有效整合社区资源,形成多元共治、齐抓共管的良好局面。通过定期召开联席会议,共同商讨...

全市典型!闵行这个国际社区的“枫桥经验”

体育活动最具活力，华漕充分运用文体赛事活动，调动辖区多元主体参与，把皮划艇赛事交给中外学校联办，把绿色骑行活动交给居委会、业委会和促进会联办，增进中外居民融合。提升归属，家门口有好去处。城市书房、外文图书馆等公共服务空间，成为了中外居民闲暇时间最喜爱的去处之一，中西烹饪比拼、宠物美容等社区比赛，非遗...

30分钟内有响应,24小时必回应!闵行正试点推广这个社区治理新机制

“帮帮团”志愿服务线上平台的宣传页上,鲜明地标注了这样一句话——“每天17:00—次日8:30,如有困难请直接扫码上报。”这样的时间设置,瞄准了居民下班后的“8小时外”求助难的痛点,构建起了全时段的问题反映渠道,17点后有值守,24小时内有响应,它一头连着居民群众,一头连着一个强有力的居委会和志愿者工作...

党建引领 夯基惠民 | “法院+社区”联调联动 共同绘就新“枫”景

经办法官充分发挥“法院+社区”联调联动工作模式,联系所在社区居委会负责人说明情况,居委会负责人积极协助推动纠纷化解。调解过程中,经办法官讲法理、讲事理、讲情理,居委会负责人则通过自己对当事人的了解晓之以理,动之以情,告知吴某某拒不支付“薪水”有可能产生的法律后果,并从情理角度耐心进行释法说理,劝导吴某...

社区干的就是良心活丨北京西路581号工作纪实

宁朔北路社区警务室位于北京西路581号西夏小区院内,与社区居委会合署办公,辖区面积0.24平方公里,管辖西夏小区、平安小区两个居民小区。西夏小区原为西北轴承厂家属院,平安小区为原化肥厂家属院,建成时间均在上世纪80年代。文昌路派出所宁朔北警务室是西夏区公安分局为强化基层警务建成的标准化警务室。自进驻社区以来,...