一线员工平均涨薪超20%,北京永辉首家“胖东来”调改店开业
员工福利方面,最低月薪由原来的4,000元提升至6,000元,一线员工薪资平均增长超过20%。员工工作环境也得到了显著改善,包括休息室、更衣室、培训室和办公室的装修升级。此外,营业时间有所缩短,并增加了员工的年假天数,旨在提升员工的工作满意度和幸福感。重新开业当天,该门店接待了超过5万名顾客,交易次数达1.4万笔,...
步步高撤销退市警示后股价跌3.5%,获胖东来“调改”的门店员工涨薪...
通过调改,步步高超市星城天地店淘汰下架了10632个单品,占比71%;重新规划了17659个单品,其中新增单品占比58.7%;经过梳理,商品结构已经达到胖东来商品结构的90%以上。据了解,该门店员工工资已从之前的2500元/月提升至4500元/月,工作时间平均每日不超过8小时,并且未来会逐步再增加休假时间。相关公司:步步高sz002251...
永辉学习胖东来调改开业啦!明早8:30来逛超市呀——
提高员工薪资,普通员工月工资提升至6000元及以上;同时缩短营业时间,由原先的7:30-22:00调整为现在的8:30-21:30,员工工作时间平均每日不超过8个小时,满一年即可享受10天带薪年休假,生日与节日发放福利等。不仅如此,为提升员工工作环境,喜隆多店从员工更衣室、培训室、办公室等方面都进行了升级改造。更充裕的人员...
越闹越大!于东来表示收兵回营,所有在外帮扶员工回到胖东来
辉煌的背后也伴随艰辛。胖东来成立之初,积极探索与其他超市的合作,派遣员工协助提升运营水平。它进行了一系列“外派”策略,旨在分享经验与技术,以促进整个行业的发展。起初,这一模式取得了一定成功,但随着时间推移,问题不断浮现,尤其是在与某些超市合作时,胖东来的员工遭受挫折,士气急剧下滑。回顾这一历程,我...
冲上热搜!胖东来禁止公司上下随礼 员工婚丧嫁娶 公司会发贺金或...
据中新经纬官方微博4月23日消息,胖东来创始人于东来此前称,原本去年计划挣2000万元,没想到年底挣了1.4亿,而且员工的工资是在持续上涨的,最低收入是每个月7000元左右,很多店的员工薪资普遍在8000元以上。即便现在店里很忙,员工的工作时间和放假也是正常的。
冲上热搜!胖东来禁止员工上下随礼 由公司发放贺金或慰问金
近年来,胖东来对待员工的文化制度多次引起热议(www.e993.com)2024年10月25日。2023年12月,胖东来公众号披露,胖东来创始人于东来在分享会上表示:“现在胖东来上班时间是7个小时,每周要按8个小时工作制来算,其实我们的上班时间是实现双休了,双休是104天,我们有年休假30天到40天,再加上春节5天闭店休息,我们的休假基本上就在140天了。”...
什么是精细化管理?胖东来的细致管理到底有多细?
一级火箭“胖东来照顾好员工”和落地执行的第一步是一切的关键。比如:给员工两倍于同行的薪水上班时间允许员工坐着休息,以避免静脉曲张的职业病每周二关门,让员工充分休息全年闭店57天,让员工每年享有四周的假期上班时间现在是7个小时,将来是6个小时...
胖东来员工星级评定方案【收藏学习】
当年度星级评定周期为每年度3月至次年2月份即(当年2月27日-次年2月26日),评定星级为一、二、三星级;实操关联时间为3-10月份,其他项目考评时间或部门有具体规定的依据各部门实施细则执行。06评定内容:公司倡导为员工提供更轻松愉快的评定形式:
焦点!达州一网民公开曝光某超市“店长压榨员工血汉钱”!
达州世纪隆西外生活广场,员工犯了点小错,就用买纸来罚款。一套纸89元,甚至要求员工买两套。员工不买就不要上班。员工辛辛苦苦上班,一天工资才80块。这样的店长一手遮天,糊作非为。还要求向优秀的企业家胖东来学习。请有关领导多关心底层人群的心声与无奈…...
员工互相“随份子”?胖东来,不允许
网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息,源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中,胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。“胖东来不许(内部)任何人添香随礼,公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示,胖东来的文化是以人为本,是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助...