一周速览|王东明在河南调研工会工作;合肥:“开学第一课”引领新风尚
近年来,沈阳在全市建立13个“调、裁、诉”一体化劳动争议调解中心,工会与人社、司法等部门共同参与案件处置,形成调解、仲裁、司法、监察、援助一体化,做到新就业形态劳动者“进一扇门”有法律咨询、劳动监察前有调解、调解不成有仲裁、仲裁结案法院可直接执行,有效缩减维权时间。湖北南漳县总:“联强简防”四字法...
长丰县人社局:持续发力强化劳动者权益保障
强化劳动监察。把握重要时间节点,注重集合共治力量,开展根治欠薪集中接访活动2期,每期接访时间超10天,解决一大批矛盾隐患。开展根治欠薪百日攻坚专项行动1期、“安薪行动”1期、人力资源和劳务派遣市场清理整顿专项行动3期,县人社局联合住建局、公安局、市场监管局、属地政府组成联合督查组,不定期开展入企检查,对违法...
关于印发《关于劳动保障监察办理社会保险 案件有关问题的通知》的...
合肥市人力资源和社会保障局2020年9月7日关于劳动保障监察办理社会保险案件有关问题的通知为进一步规范办理社会保险案件,确保劳动保障监察工作合法性和规范性,切实维护劳动者的合法权益和社会稳定,根据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》合肥市人力资源和社会保障局办公室发布—1...
庐阳区人社局:发挥执法震慑 强化劳动监察
合肥市庐阳区人社局在加大监察执法力度的同时,把涉嫌拒不支付劳动报酬的案件作为重点督办案件,通过和“调”“责”“罚”等措施的有机结合,对拒不支付劳动者工资的单位在严格执法的同时进行法治观念引导,取得了“查办一起、震慑一类、维护一方”的良好效果。强化立案前协“调”,缩短工资支付时间。为尽快让劳动者拿到...
劳动保障监察和调解仲裁辅助
时间:2024年04月30日09点00分(北京时间)地点:合肥市高新区创新大道2760号创新公寓C座2层六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。七、其他补充事宜1.本项目落实节能环保、中小微型企业扶持等相关政府采购政策。2.本次公告同时在安徽合肥公共资源交易中心网站、安徽省政府采购网、安徽省公共资源交易监管...
就业性别歧视行为纳入劳动保障监察范围
人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围(www.e993.com)2024年10月20日。县级以上人民政府应当建立妇女平等就业性别歧视约谈工作机制。此外,县级以上人民政府应该采取措施支持女性生育后重返工作岗位,对因生育中断就业的女性,在其生育2年内参加就业技能培训,...
关于印发《关于劳动保障监察办理社会保险 案件有关问题的通知》的...
合肥市人力资源和社会保障局行政规范性文件关于印发《关于劳动保障监察办理社会保险案件有关问题的通知》的通知合人社秘〔2020〕122号各县(市),区(开发区)人力资源和社会保障(人事劳动)局:《关于劳动保障监察办理社会保险案件有关问题的通知》经司法局依法登记,登记号为HFGS-2020-088,现印发你们,请...
安徽省人社厅公布4起重大劳动保障违法典型案件!
2023年5月5日,合肥市高新区组织人事局劳动服务窗口接到投诉,反映高速蜀西湖畔工程项目存在拖欠劳动报酬问题。经查,安徽润颜建筑装饰工程有限公司拖欠10名劳动者劳动报酬共计72.72万元。2023年6月17日,合肥市人社局依法向该单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该单位逾期未履行。11月9日,合肥市人社局依法向该单...
涉及利辛一起!安徽公布拖欠劳动报酬案…
2023年5月5日,合肥市高新区组织人事局劳动服务窗口接到投诉,反映高速蜀西湖畔工程项目存在拖欠劳动报酬问题。经查,安徽润颜建筑装饰工程有限公司拖欠10名劳动者劳动报酬共计72.72万元。2023年6月17日,合肥市人社局依法向该单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该单位逾期未履行。11月9日,合肥市人社局依法向该单...
最多拖欠劳动报酬226.596万元!安徽人社厅公布最新“黑名单”
2023年8月,巢湖市苏湾镇众联扶贫车间2#厂房建设工程项目多名劳动者至市、镇两级信访部门投诉,反映该项目存在拖欠劳动报酬问题。经查,该项目分包单位合肥耀途劳务服务有限公司拖欠16名劳动者劳动报酬共计22.4万元。2023年9月19日,巢湖市人社局依法向该单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该单位逾期未履行,...