关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、平均每周工作40小时。根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。02.国家对休息日是怎么规定的?根据《国务院关于职工工作时间的规定》,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。不能实行前款规定的企...

关于工时和加班,这些知识应知道→

标准工时制即每天工作时间8小时,每周工作时间40小时的工时制度。综合计算工时制即以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据相关规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制:(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业...

标准工时制下,每周工作多少小时、每月工作多少天?_善世集团

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。”以上规定均为现行有效法律法规,到底应该适用哪一个呢?《劳动法》颁布于1994年7月5日,实施的时间是1995年1月1日;《国务院关于职工工作时间的规定》最后一次的修改时间是1995年3月25日,实施时间是1995年...

标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制有何区别?

标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、平均每周工作40小时。根据《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。不能实行前款规定的企业和事业单位，可以根据...

上班午休多长时间有规定吗?

标准工时制即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。不定时工作制没有固定工作时间限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。

破纪录了,日均工作9.8个小时,中国人的工作时间为何越来越长

均摊到每个工作日,则是9.8个小时/天!这个彪悍的数字,在宏观意义上甚至突破了劳动法的限制(www.e993.com)2024年11月2日。毕竟,《中华人民共和国劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。中国人的工作时间,为何越来越长?

吉林网友反映夜班工作时间和日班一样长问题 官方回复!

根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40...

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是,在综合计算工作时间周期内,平均日和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据劳动法和《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)规定,企业对符合下列条件之一的职工,经...

关于不定时工作制,这些误区要知晓

与标准工时制相比,不定时工作制对劳动者工作时间的管理更加灵活,且更注重实际的工作成果。但是现实生活中部分用人单位和劳动者对不定时工作制的认识存在一些误区。下面,先看一则案例。案情简介王某于2021年2月23日入职注册于北京市某区的甲公司,双方订立了自入职当日起至2024年2月22日止的劳动合同,并约定:甲...

超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见

07、对实行综合计算工时工作制的劳动者加班时间,人民法院应在一个综合计算周期内进行认定。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的,超过部分应认定为加班时间。08、劳动者主张加班费的,人民法院应按照劳动者正常劳动情形下的收入确定加班费的计算基数。但用人单位可自行决定给付的福利除外。