2024内蒙古阿拉善民航机场有限责任公司消防员招聘11人公告
若因资质不符、身体素质不能胜任该岗位或其他个人原因等造成人员流失,机场公司将在2024年12月31日前按照消防战斗员补员或重新招聘流程开展补招工作,如签订劳动合同前拟招聘人员未到位将进行递补。(四)体检及背景调查我公司根据拟录用人员名单组织体检,体检在指定医疗机构进行,体检标准按照内蒙古民航机场公司新员工体检...
不定时工时制能否进行考勤?
《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(以下简称“审批办法”)第三条规定,“企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。”依据上述规定,我国通过审批办法在标准工时制之外,正式确立了综...
被老板娘无情辞退,得知我身份后,她却哭着道歉求原谅
人力资源部的人似乎对情况了如指掌,一边敲着美甲手指一边说:“许月月,你没有提前申请加班。公司不认可这种加班,毕竟我们无法判断你是在工作还是处理私事。记得之前还看到你在晚餐时间看漫画呢。”“呵,你还真把自己当回事,原来上班时间还在偷懒啊。”潘经理皱着眉头打断我,“许月月,我早就看你不顺眼了。你...
有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...
律师表示,根据《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。另有企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制,都需要经劳...
部门全员加班到晚上10时,请假算旷工?公司回应
第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,“我们通常所说的加班,就是指超出每日八小时工作时长规定,或在休息日、法定休假日安排工作的,只有经过人社部门依法审批后,有关企业才可实行综合计算工时制和不定时工作制,但...
加班到晚10时请假算旷工? 山东一公司:考察员工态度
《关于职工工作时间的规定》规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,“我们通常所说的加班,就是指超出每日8小时工作时长规定,或在休息日、法定休假日安排工作的,只有经过人社部门依法审批后,有关企业才可实行综合计算工时制和不定时工作制,但前提也是要保证劳动者的休息...
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
2017年4月,方某入职某软件公司任职高级软件工程师,月工资为20370元。双方签订合同期限为3年,约定工作时间执行不定时工作制。据了解,该公司设置了睡眠舱供劳动者休息,方某多次在上班时间使用睡眠舱,时间在14~50分钟不等。2019年5月,该公司以“在过去的12个月内,多次在工作时间擅自离岗,未履行工作职责,违反劳动...
强制员工加班到晚上10点,请假算旷工?公司回应
进入山东某公司外贸销售员岗位约定的工资为每月3200元底薪加提成11月9日吴先生正式入职了但他没有签订试用期合同只是口头约定试用期为三个月11月16日吴先生所在部门的主管在群里发消息称“提前通知@所有人明天全员加班,到晚上10时,不允许请假,...
新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚
七、弹性工作制节假日有加班费吗?目前我国实行的特殊工时制度为综合计算工时工作制和不定时工作制。不定时工作制就是俗称的弹性工作制。并非所有岗位都能实行不定时工作制,而且实行不定时工作制需要得到劳动行政部门的审批。经批准实行不定时工作制的职工,由于上下班时间不固定,用人单位对其也不作考勤要求,所以不能...
男子上班睡觉被辞退!法院:员工合情合理!公司违法解雇,赔!
员工上班久坐身体不适多次使用公司睡眠舱被认“无故脱岗”遭解雇2017年4月,方某入职某软件公司任职高级软件工程师,月工资为20370元。双方签订合同期限为3年,约定工作时间执行不定时工作制。据了解,该公司设置了睡眠舱供劳动者休息,方某多次在上班时间使用睡眠舱,时间在14-50分钟不等。