工伤死亡“抢救48小时”之限有争议

同时，病人救治过程中有时还需要转至条件更好的医院，如果以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间，大部分均会超过48小时。此外，抢救时间还会因为疾病本身、医院救治能力以及个人情况有所差异，也都可能会使抢救时间超过48小时。“如果抢救时间是48小时1分钟，最后不能被认定为工伤，家属肯定很难接受。难道超...

“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?

根据我国《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可被视同工伤，并可享受工伤保险待遇。其中，48小时的限制规定，也是立法者对劳动者权益、用人单位权益等多元利益平衡的结果。而杨某是在入院五天后才被宣告死亡，显然已经不符合“48小时之内”这一要求。...

河南新乡一职工抗洪抢险后突发脑出血 法院一审二审均未认定为工伤

记者从西安铁路运输法院作出的一审判决书上看到,本案中,张强突发疾病被送往当地医院急诊科,经急诊科诊断为脑卒中,高血压3级,医院急诊科于2022年6月9日14时05分向原告下发病重通知单,据此认定2022年6月9日14时05分为48小时的起算时间。张强于2022年6月14日出院后死亡。该死亡时间距离其于2022年6月9日14时05...

10种伤亡不能认定为工伤|工亡|因工|社会保险|工伤保险条例|最高...

“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病,但经过抢救无效48小时之后才死亡的,不属于视同工伤的情形。6、工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤最高人民法院(2017)最高法行申3687号裁定书认为,《工伤保险条...

【工伤保险】2024版:工伤认定的30条规则及要点

“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。注意:职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病,经过48小时抢救之后才死亡的,不属于视同工伤的情形。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的认定要点本项仅列举了抢险救灾这种情形,但凡是与抢险救灾性质类似的行为,都应当认定...

最高人民法院:突发疾病死亡的工伤认定

这里有以下两方面问题值得注意:一方面,“48小时”的起算点(www.e993.com)2024年11月11日。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第三条规定,“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。基于上述规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病当场死亡的,认定为工伤没有太大的争议...

青海省人社领域法律法规政策问答(三)

6、哪些情形可以视同工伤(工亡)?答:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

最高法:关于“视同工伤”认定的20条裁判规则

因此,职工突发疾病没有当场死亡,直接送往医院的,其起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间;未送医院的,以突发疾病或者离开单位时作为起算点。我们认为,上述观点有其合理性,在实践中可以进行探索,在条件成熟后通过修法予以明确。另一方面,关于“48小时”是否要严格要求的问题,我们认为,原则上超出...

加班到凌晨4点男子猝死!20个月后,终于等来一份“认定”……

根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤(即“双工+48小时”)。据此,内乡县人社局认为,蒋邓帅从去看病到死亡的时间并不具有连贯性,发病时正在睡觉,并非处于工作状态;死亡在宿舍的床上,不属于在工作岗位突发疾病,因此不符合视同工...

工伤小知识(三) | 这些情况不能认定工伤!

“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病,但经过抢救无效48小时之后才死亡的,不属于视同工伤的情形。有人认为这条规定无人性,是“催人早死”法,其实我们可以反过来思考,条例中规定的是“视同工伤”,也就是说本来不属工伤的,将其视为工伤...