21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

无论是否签订劳务/劳动合同,均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。赵良善分析,小乔已提前提出解除劳动关系,站点以未找到接替人员不让其离开,显然站不住脚,因为这属于站点自身人事管...

新员工入职仅3天就休15天假, 老板同意, 结算工资的时候懵了

他本以为因为请了15天假,这个月的工资会有所扣减。然而,工资单上显示的却是全额工资,没有任何扣减。这让他感到非常懵了,难以置信。第二天,何亮找到老板,询问这件事情。老板笑着对他说:“我知道你这段时间经历了什么,也非常感激你在困难时期所表现出的责任感和家庭情感。公司应该支持员工在困难时刻,你的全勤...

事关工资、参保、试用期……非全日制用工,指南请查收

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工无需签订书面劳动合同吗?根据《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议但是建议留存当初做出约定时的有关资料哦!延伸小知识如果没...

员工被辞退在社交平台发信息 7-11山海湾店要求删除再给工资

据李先生向信网介绍，被辞退的当天，郑经理曾向他承诺，他试用期薪资将于6月25日前结算。但是一直等到26日下午，属于他的工资依然未能发放。为落实有关情况，信网电话采访了门店负责人郑经理。郑经理表示，7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放，之所以未在承诺时间内给李先生结算，...

试用期被辞退工资怎么结算

在职场中,试用期是一个重要的阶段,它不仅是用人单位考察员工是否符合岗位要求的时期,也是员工了解企业文化和工作环境的机会。如果试用期被辞退工资怎么结算呢?试用期是劳动合同中约定的一段时间,用人单位和劳动者在此期间相互考察,以确定是否继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》,试用期内,劳动者可以无理由提前3天通...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

我国法律规定,试用期最长时间不能超过6个月,一般赔偿也只是“2n”,大约相当于一个月的工资(www.e993.com)2024年11月2日。但为了这点赔偿,劳动者往往要付出较大的时间和精力去收集材料。“劳动仲裁下来,用人单位如果不服,会再找理由进行一审、二审,这样真可能耗费大约两年时间。”路平表示,尽管劳动仲裁要求45天内完成,但在目前的司法实践中,...

试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?

另外,某些岗位需要公司提供培训才能胜任,公司未提供充足培训就说员工不符合录取条件也是不行的。第四,出具书面通知书公司有足够证据后,可以出具一份盖有公章的《解除劳动合同通知书》给到员工,说明解除理由,解除时间。到此,公司和试用期员工的劳动合同就正式解除了。

“王妈”刚火就塌房?网友:背刺打工人!

在引发舆论争议之后，5月25日，“王妈”所属武汉荒野文化传媒有限公司发文回应，首先就是还给打工人一个双休，关于薪资方面也表明所有员工工资都在6千（6000元）以上，对群演的薪资也进行了说明。一、周末双休。从即日起，公司实行双休制度。二、试用期社保。公司试用期缴纳社保以保障员工权益。三、员工薪资保障。对于...

网红“王妈”“翻车”,公司、本人回应:即日起双休

从即日起,公司实行双休制度。二、试用期社保。公司试用期缴纳社保以保障员工权益。三、员工薪资保障。对于在职员工及新招聘的员工,本公司所有员工工资不低于6000。四、群演招聘与薪资结算。从即日起,公司只通过正规经纪渠道招募群演,按时结算薪资。五、员工工作设备。公司在已有设备情况下再进行设备升级添置。

居家办公期间未全额发放工资,员工能主张补发吗?这些劳动争议问题...

第一个工资支付周期是指从正式停工停产之日起向后推算一个月,区别于公司内部的计薪周期(上月10日至本月9日,每月15日发放)。对于从第二个工资支付周期开始,公司可以根据员工不同的工作情况分别支付工资。例如:对于安排了正常工作或居家办公的,可以按实结算,支付的劳动报酬不得低于上海市最低工资标准;而对于未安排工...