停薪留职最长期限为多长时间
停薪留职最长期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职留薪不是停薪留职,停薪留职一般不超过二年。停工留薪期待遇的标准是:1、职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需...
京法巡回讲堂丨房屋租赁合同解除与劳动争议的法律问题,您需要了解...
劳动者主张用人单位支付用工之日满一年后的二倍工资的不予支持。(3)如果劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,计算二倍工资的起算点为自劳动合同期满的次日,截止点为双方补订书面劳动合同的前一日,最长不超过十二个月。(4)用人单位违法不与劳动者订立无固定期劳动合同的...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30|劳动法|...
用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证劳动者每天工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天,职工少休息的一天,不应视为加班。下列情形中,劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持:(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务...
全国各省市:关于二倍工资纠纷的指导意见汇编(共计219条)|约定|...
前款规定的用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。03、第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资,并视...
空客5300名员工面临停薪留职 “放假”最长至9月30日
空客5300名员工面临停薪留职“放假”最长至9月30日来源:央视原标题:空客5300名员工面临停薪留职欧洲飞机制造商空中客车公司19日宣布,为应对新冠肺炎疫情冲击,该跨国企业计划扩大“停薪留职”人员规模,为下辖西班牙和英国机构的5300名员工“放假”。空客公司一名发言人证实,这项“放假”计划生效期限为5月20日...
司法解释全文来了!涉及时间效力、婚姻家庭、物权等多方面
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定(2020年12月14日最高人民法院审判委员会第1821次会议通过,自2021年1月1日起施行)根据《中华人民共和国立法法》《中华人民共和国民法典》等法律规定,就人民法院在审理民事纠纷案件中有关适用民法典时间效力问题作出如下规定(www.e993.com)2024年10月20日。
漳州出台意见多措施助推众创发展 科研人员可停薪留职创业
非政府投建的众创空间,经认定后可由同级财政按照每平方米每月不超过20元给予创客租金等补贴,最长期限3年,累计最高金额5万元。科研人员可停薪留职创业意见规定,高校、科研所要将从事创业创新活动的业绩作为职称评定、岗位聘用、绩效考核的重要依据。科研人员离岗创业,经同意离岗的可在3年内保留人事关系,并与原单位...
“停薪留职”30年后“重出江湖”
比如,1983年规定停薪留职时间一般不超过2年,此次为3年。1983年的《通知》明确停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;此次则明确规定离职创业人员享受职称岗位晋升和社会保险的同等待遇等。不同的是,这次新规,一是限定为事业单位,如高校、科研院所等,二是限定为科研人员。
官方发布:从入门到精通劳动法187问『收藏版』|劳动合同|劳动合同...
答:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。超过一个月不满一年的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济...
韩国首尔市长朴元淳离世 失踪前被控性骚扰
当地时间7月9日17时17分许,朴元淳女儿向韩国警方报案,称父亲在四、五个小时前留下类似遗言的话后出门,自此失联。首尔市政府工作人员称,朴市长身体不适,取消了当日所有行程,后无人知其行踪。朴元淳失踪路线图人民网韩国公司制图警方接到报案后,调动770余名警员、消防员,以及无人机、警犬等,在朴元淳手机最终定...