商丘中院:“超过诉讼时效”的农民工工资调解要回来了

2024年3月13日，商丘中院环资庭以“如我在诉”的司法为民理念，对一起劳务合同纠纷案件调解结案并当场履行，原告被拖欠7年的血汗钱终于得以清偿，切实维护了农民工的合法权益，真正做到了政通人和、案结事了。2012年，郭某带领本村数十名农民工，在田某、欧阳某承包的工程中从事楼体建造劳务。工程完工后经双方算账...

如我在诉!“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!

如我在诉!“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!点击下方点赞2024年3月13日,商丘中院环资庭以“如我在诉”的司法为民理念,对一起劳务合同纠纷案件调解结案并当场履行,原告被拖欠7年的劳务费终于得以清偿,切实维护了农民工的合法权益,真正做到了政通人和、案结事了。2012年,郭某带领本村数十名农民...

仲裁时效是否重新计算

据此,因王某2022年2月与单位解除劳动关系,至其提交仲裁申请时,已超过一年的仲裁时效期间,用人单位即使再行承诺同意支付工资,并不必然产生仲裁时效重新计算的法律后果。观点二认为,超过仲裁时效后,用人单位作出的对账和同意支付的意思表示,产生仲裁时效重新计算的法律后果。原因是,在一般情况下,仲裁时效期间的计算应按照...

公司拖欠工资法院诉讼时效期多久?具体要分情况,小心超出时效难维权!

诉讼时效应从疫情管控消除之日起延时6个月。《民法典》第一百九十四条规定:“在诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止:(一)不可抗力;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;(三)继承开始后未确定继承人...

未约定还款期限的拖欠工资的欠条,诉讼时效如何计算?

本案中,在欠条出具的时候,劳动者已经知道自己的权利被侵害,出具欠条只是对所欠工资债务的确认,应当从确认的次日开始计算诉讼时效2年。所以,本案诉讼时效已经超期了。此外,《最高人民法院关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条诉讼时效期间应从何时开始计算问题的批复》的规定“双方当事人...

离职一年后索要工资超时效?法院:时效中断,工资照付!

凯旋公司辩称,公司确未支付李先生2021年10月的工资,李先生于2021年10月底离职,在2022年11月才申请劳动仲裁,已经超过了申请劳动仲裁一年的时效,丧失胜诉权,故请求驳回李先生的全部诉讼请求(www.e993.com)2024年11月20日。法院经审理后认为,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断,从中断时起,仲裁时效...

农民工工资被拖欠了5年,还有效吗?有什么办法可以拿回?

通过劳动监察大队限期支付工资有个好处,如果限期不支付的,可以责令企业按拖欠额度的支付0.5到1倍的赔偿金。准备材料起诉拖欠工资的企业,通常会向农民工出示一张欠条,欠条上往往写明支付工资的时间;而提问者担心超过五年了钱拿不回来,考虑的是诉讼时效的问题。

湖南吉首:督促履职助力20余名工人领到拖欠工资

“金额小,事不小。农民工挣钱不易,‘小案’不能‘小看’,更不能‘小办’。”秉持这样的办案理念,李启明第一时间电话联系陈某等人了解具体情况。该案所涉农民工人数较多,欠条出具时间距今已超过3年,可能存在超过诉讼时效等法律风险,李启明殚精竭虑,想的是如何帮助陈某等人通过合理维权手段尽快拿到拖欠的工资。

劳动关系解除后追讨拖欠工资的时效认定

本案的争议焦点是该案的诉讼时效是一年还是两年,也就是拖欠工资争议属于劳动争议法律关系还是欠款的债权法律关系,对此有两种不同意见:第一种意见认为,华然公司拖欠工资属于劳动争议,应该适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定,因《关于审理劳动争议案件适用法律...

农民工工资被拖欠五年,没有欠条还能要回来吗?法院判了!

小孙和小雷承包涉案项目期间，工地普工的工资标准为160元/天，加班20元/小时。2023年，大壮的该笔工资仍未支付，一怒之下将老雷、小孙、小雷诉至法院，要求三人支付工资7080元。庭审中，小孙和小雷辩称大壮不能证明在工地上务工，对欠付劳动报酬之事不予认可，且本案已超过三年诉讼时效。老雷辩称其不认识大壮，...