每周工作时间是40小时,还是44小时?|劳动法江湖
《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”国务院《关于职工工作时间的规定》第三条将不超过44小时明确为40小时。《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作...
有没有感觉越来越累?中国人每周工作时间越来越长,工资却没长!
《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。然而,理想与现实之间却存在着巨大的鸿沟。在不少企业中,超时工作已成为常态,劳动者们为了生计,不得不默默承受这份沉重。就业专家与法学专家的声音,为我们揭示了这一现象背后的复杂原因。延长工作时间,对于中低收入人群而言...
对于工作十年以上劳动法有什么规定?
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约...
工会劳动法律监督“一函两书”工作圆桌访谈活动在京举办
人民网北京5月31日电(肖聪聪)近日,全国总工会与最高人民法院、最高人民检察院相关部门负责同志举办劳动法律监督“一函两书”工作圆桌访谈活动,围绕更好推进劳动法律法规贯彻执行、切实保障劳动者合法权益的主题进行交流。圆桌访谈由全国总工会法律工作部副部长李进东主持,全国总工会法律工作部部长王君伟、最高人民法院...
每周工作六天是否需要支付加班费?
1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定,“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”周工作小时数虽存在差异,但作为行政法规的《国务院关于职工工作时间的规定》所规定的“8小时”和“40小时”并未突破作为法律《劳动法》规定的“8小时”和“44小时”。而关于此处到底是实行每周工作时间40...
关于工时和加班,这些知识应知道
此外,对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每天连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息1天(www.e993.com)2024年10月24日。06??实行不定时工作制,安排劳动者法定休假日上班的,应否支付加班费?用人单位实行不定时工作制的,根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款之规定,不执行《劳动法》第四十四条之规定。
普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》
第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳...
标准工时制下,每周工作多少小时、每月工作多少天?_善世集团
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。国务院《关于职工工作时间的规定》第3条将44小时更改为40小时。《劳动法》第39条规定,企业因生产特点不能实行本法第36条、38条的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
...公司按照劳动法的规定和工作任务的需求合理安排员工工作时间...
有投资者在投资者互动平台提问:请问你们的工作时间是早上9点到晚上5点吗?遇到没有完成的工作时会不会准点就走还是说会加一会班这样子?大豪科技(603025.SH)2月14日在投资者互动平台表示,公司按照劳动法的规定和工作任务的需求合理安排员工工作时间和工作任务。
劳动法怎么规定上班时间
劳动法上班时间规定几个小时根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...