劳动法规定的每天工作8小时,包括午休时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
劳动法规定每天工作不能超过8小时,你怎么看?
00:51卖不动了,是吧?罪有应得。对于这件事你们怎么看?00:16当今等待解决的6件大事。00:57孩子越吃越聪明的九种食物。01:23现在的老人真心寒。儿女长大离不开妈,老人独自守着家。03:3911月15号起好消息来了,这几个问题国家已经在重点解决。
上海工会全面推行劳动法律监督“一函两书”工作 印发行动计划...
7月17日上午,市总工会召开上海工会推行劳动法律监督“一函两书”行动推进会,根据《上海工会全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作三年行动计划(2024-2026年)》(后简称《三年行动计划》)和修订后的《上海工会劳动法律监督办法》,进行再动员、再部署,力争通过三年时间,实现“五个全覆盖”目标任务,构建和谐劳动关系...
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在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是,在综合计算工作时间周期内,平均日和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据《中华人民共和国劳动法》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)规定,企业对符合下列条件之一...
【公共基础知识题库】公共基础知识每日一练(2024.10.15)
该法第26条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人(www.e993.com)2024年10月24日。故ABD三项不选。该法第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
《国务院关于职工工作时间的规定》|劳动法江湖
第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
又到毕业季:一文教你分清实习期和试用期
三、工作时间不同。试用期的长短需遵守劳动合同法的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。而实习期不存在时间限制,可以由实习单位和实习生自行选择。
...公司按照劳动法的规定和工作任务的需求合理安排员工工作时间...
有投资者在投资者互动平台提问:请问你们的工作时间是早上9点到晚上5点吗?遇到没有完成的工作时会不会准点就走还是说会加一会班这样子?大豪科技(603025.SH)2月14日在投资者互动平台表示,公司按照劳动法的规定和工作任务的需求合理安排员工工作时间和工作任务。
《劳动法》规定每天工作为8小时,上班12小时的可以告公司吗?
每天工作12个小时,相当于平均每天加班4个小时,每周至少要工作60小时;不管是日工作时间还是周累计工作时间,都明显违反了《劳动法》的规定,劳动者当然可以去告公司主张加班费。每天工作12个小时,多余的四个小时属于延长劳动时间根据《劳动法》的规定,全国实行的是劳动者每日不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时...