只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?这篇给您讲明白
已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
5个关于年休假工资的相关劳动争议实务问题|病假|年假|加班费|劳动...
(1)2023年度可休年假应为2022年1月1日至2022年12月31日产生的年假,假设甲累计工作年限未满10年,则2023年度可休年假天数为5天。(2)2024年度可休年假应为2023年1月1日至2023年6月1日,经过天数为152天,则甲在2024年度可休年假为152/365*5=2.08,即2天。(计算可休年假天数时不是四舍五入,而是仅取整数...
婚假延长!最长可休30天(最新婚假一览表)
最长可休30天(最新婚假一览表)婚假延长至13天浙江开始征求意见了8月20日,《浙江省婚假规定(草案)》公开征求意见,草案中提到依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。浙江人大官网截图根据草案,其中第三条“假期天数”中提到:依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。国家...
热闻|连休3天!中秋节放假时间来啦,有调休,假期第一天火车票9月1日...
假期日历请收好有网友发现,如果在9月18日、19日、20日休3天年假,将获得8天连休的假期。网友评论:放假期间高速免费吗?根据《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节4个国家法定节假日,所以中秋节假期高速不免费,国...
年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。
年底前没休完的年休假,年后能不能接着休?
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排(www.e993.com)2024年10月4日。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。问:一直没时间休年休假,怎么办?答:可以申请相关待遇补偿。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人...
2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023年过完了,没休完的年假怎么办?官方解释→
2023年过完了,没休完的年假怎么办?官方解释→2023年过完了,2023年没休完的年假怎么办?对于职场小伙伴关心的问题,上海市人力资源和社会保障局官微近日作了解释。根据《职工带薪年休假条例》规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工...
川赢位来丨2023年最后一个月,年休假没休完怎么办?
1、年休假时间怎么规定?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假能不能跨年休?法律规定,年休假由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,在1个年度内可以集中安排,也可以分段安...
公司强制休假,没年假用事假代替?“年假自由”到底谁说了算
职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《新闻+》记者:年假怎么放,用人单位和劳动者谁说了算?杨保全:正常来说,年休假什么时候休,休几天,要由员工与单位共同商量。对此,《职工带薪年休假条例》...