全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据...

【公共基础知识题库】公共基础知识每日一练(2024.10.12)

中公解析:根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。A项正确。我国法律规定,用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...

居民时间去哪了?劳动者超时工作有所缓解 老年人“退而不休”

与其他家庭相比,收入最低的20%家庭,其劳动力的有酬劳动时间少1.17小时/天,无酬劳动时间多0.55小时/天。这意味着,低收入家庭的劳动力承担了较大的家庭责任,从事获取收入活动的时间不足,这限制了其收入的提升。此外,报告还显示,近年来我国居民休闲社交的品质显著提升,积极休闲时间增加,消极休闲时间减少。数据显示,...

如何解决调休矛盾?双休政策参与者:不应让劳动者短时间内过于密集...

在谈及如何解决调休矛盾时,武欣认为,我国现有的11天法定公休假期已与发达国家相当,问题的关键不在于增加假期天数,而在于如何有效落实带薪年假制度。目前我国带薪年假落实情况不尽如人意,仅有不足一半的劳动者享受到应有的年假。因此,比起增加法定节假日,更应关注如何保障劳动者充分享受年假和双休的权利,以实现假期安排...

工作时间长 收入不高 有人劳累猝死 怎样保障新就业形态劳动者合法...

最近一段时间，新就业形态劳动者的权益保障问题持续为社会所关注：有外卖员在送餐途中倒下猝死；有快递员一天工作时间超过14个小时、派件量七八百件，不堪工作重负考虑辞职；有网约车司机一天跑10个小时，收入流水不到200元……人力资源和社会保障部数据显示，我国灵活就业规模已达2亿人。近年来，针对这一群体的...

北青快评|“离线休息权”进入“两会时间”,维护劳动者合法权益刻...

据悉，这是保障劳动者“离线休息权”第一次正式进入“两会时间”(www.e993.com)2024年11月12日。在互联网技术日益模糊上下班界限和场所的当下，“工作”的传统定义已经很难适用了，不少网友感慨自从有了微信后24小时好像都在上班。据《职场人加班现状调查报告2022》调查显示：近六成受访职场人表示自身处于“灵活机动加班”机制中，84.7%的职场人...

人社部:应合理确定新就业形态劳动者工作时间

人力资源和社会保障部办公厅日前印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》(以下简称《指引》)。《指引》明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。

人社部新规:新就业形态劳动者适用最低工资、工作时间将有上限

劳动者达到“连续最长接单时间”和“每日最长工作时间”的,系统应推送“休息提示”,并“停止推送订单”一定时间。3.最低工资标准(1)不完全符合确立劳动关系,但企业对劳动者进行劳动管理的适用劳动者实际工作地人民政府规定的“小时最低工资标准”。

社区工作者考试专业知识:工作时间和休息休假的规定

考点梳理一、工作时间《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。标准工作日是计算缩短工作日、不定时工作日和计件工作时间等工作日种类的依据。关于延长工作日的规定如下:1...

这几个“过度疲劳”的信号,是身体发出的警报,千万要重视!

(7)睡眠后精力也不能恢复;(8)体力或脑力劳动后疲劳持续时间超过24小时。3.排除其他疾病或不良嗜好引起的慢性疲劳▲图源:腾讯医典这是慢性疲劳综合征的临床诊断标准。那么在生活中,当身体出现了哪些症状时,我们要如何判断自己的身体是不是处于慢性疲劳状态了呢?