为啥外企都在老实执行劳动法,国内部分企业肆意压榨员工劳动时间
首先映入眼帘的是企业文化的巨大差异。外企普遍崇尚"快乐工作,高效生活"的理念。在某知名外企工作的Lisa告诉我们:"我们公司严格执行八小时工作制,加班需要提前申请并给予补偿。每个季度还有'员工关怀日',让我们能够真正放松身心。"这种人性化的管理方式,让员工感受到被尊重和关爱,工作积极性自然高涨。反观部分国...
为啥现在国企,央企,事业单位也对员工压榨越来越严重了?
小李不禁回想起刚进入国企时的憧憬和期待。那时的他,满怀热情,以为终于找到了一份稳定而体面的工作。随着时间的推移,现实却给了他当头一棒。越来越频繁的加班、不断提高的KPI指标、日益增加的工作压力,让他怀疑:为什么连国企也变得如此"压榨"员工了?这个问题不仅困扰着小李,也困扰着众多国企、央企和事业单位...
从奇瑞“345”到某公司“假关怀真压榨”,企业加班套路知多少?
网购社区得物近期也陷入了舆论风波,一位自称在得物工作过两年的员工7月底在社交平台上发帖,称得物表面上宣称实行的是10-7-5的工作制,即早10点上班,晚上7点下班,一周工作5天。然而,实际情况却大相径庭。在工作中,许多员工常常无法按照这个标准时间下班,往往要加班到晚上9点多,甚至更晚。更...
被老板针对压榨后,我决定调离职位,结果公司却破产了
老板七年来一直对我的工资视若无睹。今年,所有员工的工资都涨了,唯独我的依旧原地踏步。我怒气冲冲地推开了老板的办公室门,质问他为何迟迟不给我加薪。老板甚至连头都没抬,淡淡地回应:“采购经理这个职位,哪怕不给钱,也有人争着干。”“那就让他们干去吧!”我愤愤地丢下这句话,转身离开了老板的办公...
看了《凡人歌》那隽的布局,普通人才明白,底气和资本有多重要
那隽的运气不好,所处的公司老板不人性,压榨员工的所有价值,程序上出现了错误要加班来补救,但是超长的加班又不给加班费,所以完全是将员工的休息时间都给压榨了,甚至连上厕所都要计时。那隽在这么高强度的工作压力下精神上很快就出现了问题,外表光鲜亮丽的他外人谁又能知道他的不易呢。
员工离职引发品牌地震,霸王茶姬的反思和启示!
·引发连锁反应:更多爆料被扒出,压榨员工,不合理罚款……该女子爆料内容中涉及的一些细节,也颇让网友“玩味”(www.e993.com)2024年9月18日。比如,发烧请假被罚款;从5月7日至5月26离职期间,共18个工作日(不算5月26日当天),工资1800元。由于未满月未计加班费,该女子平均每天工资100元。
老板们真该来看看,这就是过度压榨员工的后果
就拿外卖员这个行业来说,人们会发现他们总是急匆匆的,似乎慢一点就会发生大问题一样,有的时候还做出闯红灯等一些违法的事情。据说就是因为平台设计的那套系统,通过最先进的算法将外卖员的每一秒时间都利用起了。作为一线的员工,他们直接与客户接触,也最能直接给企业创造财富。然而付出最多的是他们,得到最少的也是...
短剧里共情打工人,现实中却压榨员工?千万粉丝网红疑塌房,本人回应
事情是这样的,由网红七颗猩猩出品的系列短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》近期火出圈,里面的角色“王妈”人设是不当受气包的爽文保姆,专为打工人鸣不平的灵魂人物,一时间成为互联网新晋“顶流”,涨粉数百万。在该系列作品中,王妈是总裁夫妻家中的保姆,是标准的“怨种”打工人,但她并不是忍气吞声的“受气包...
每天工作10小时月薪4000元?网友称“压榨员工”!巴奴回应“时薪制”
对于此事,消费端也给出了不同的看法。有消费者表示调工资一般不会影响现有员工,还有消费者则认为“餐饮行业实行计件工资就是变相压榨员工”,还有消费者则趁机发声称“巴奴越来越吃不起了”。的确,巴奴方面也承认改革初期存在反对声音。上述负责人表示,3月份在部分门店刚试推时,考虑到大家对新事物的接受度,还有部...
“压榨员工”?!每天工作10小时月入4000元?巴奴回应——
据媒体报道,自3月20日起,巴奴部分门店对一线员工实行时薪制:每小时15元至21元。如果每天按工作10小时计算,月薪为4000元左右。北京几家巴奴门店的一线服务员对时薪制表示“担忧”。有服务员称,以前在每月休息4天的情况下,最多能拿6000—7000元,如果按照新推行的时薪制来算,同样的上班时长,只能拿4000多元。