生二胎,可以享受产假和生育津贴吗?--厦门市人民政府门户网站

在符合计划生育政策的前提下,符合生育保险规定生育二孩的女职工,还可以申领生育津贴和享受生育医疗费用报销,待遇和一胎完全一样。

热闻|女子二胎咨询休产假次日竟遭辞退,职场生育歧视屡见不鲜,孕产...

今年6月，北京的刘女士发现自己怀孕二胎，并于9月10日向公司咨询休产假事宜，结果次日上午，人力便约谈刘女士要求其协商离职。刘女士拒绝后，对方又以其未在公司任何OA系统申请或发邮件告知自己怀孕为由坚决解除劳动合同，表示将于9月12日与其解除劳动关系，原因为第三季度公司销售额大幅度下降，其岗位将被取消。记者...

女子二胎咨询休产假次日竟遭辞退:在公司工作已有3年,今年才刚续完签

转自:北京时间女子二胎咨询休产假次日竟遭辞退:在公司工作已有3年,今年才刚续完签#女子二胎咨询休产假次日竟遭辞退#:在公司工作已有3年,今年才刚续完签今年6月,北京的刘女士发现自己怀孕二胎,并于9月10日向公司咨询休产假事宜,结果次日上午,人力便约谈刘女士要求其协商离职。刘女士拒绝后,对方又以其未在...

女子怀二胎咨询休产假后竟遭辞退,公司涉多个劳动争议,揭秘涉事公司

据媒体报道，今年6月，刘女士发现自己怀孕二胎，并于9月10日向公司咨询休产假事宜，结果次日上午，人力便约谈刘女士要求其协商离职。目前双方签署了仲裁调解书，刘女士将于近日返岗。记者从天眼查App获悉，涉事企业北京韩美药品有限公司成立于1996年3月，注册资本420万美元，法定代表人为朴宰贤，经营范围包括生产药品、...

揭秘拟辞退二胎休产假员工公司 拟辞退二胎休产假员工公司涉多个...

据媒体报道,今年6月,刘女士发现自己怀孕二胎,并于9月10日向公司咨询休产假事宜,结果次日上午,人力便约谈刘女士要求其协商离职。目前双方签署了仲裁调解书,刘女士将于近日返岗。天眼查App显示,涉事企业北京韩美药品有限公司成立于1996年3月,注册资本420万美元,法定代表人为朴宰贤,经营范围包括生产药品、保健食品、保...

生二胎奖6万,生三胎奖9万+1年产假,生娃发钱,正式打响第一枪!

并且,第三胎的产假,直接给予一整年,也就是12个月的产假时间(www.e993.com)2024年11月22日。5、除了女性的福利、奖励之外,男性员工1月1日起,也将享受产假9天时间。6、大北农集团党委副书记张国平,亲自出面,证实了公司确有此公告。给出的理由是——响应国家号召,鼓励生育,并为愿意生孩子的家庭,提高员工的福利待遇,走向共同富裕。

“二孩”妈妈产假少一个月? 专家建议:应和头胎一视同仁

根据《四川省人口与计划生育条例》,已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育,政策规定,符合申请再生育子女的,女方年龄须在30周岁以上,应当有4年的间隔时间。所以,生育两孩不符合“第一个子女”的要求,自然就不能享受晚育假的政策了。

班主任生二胎休产假被告知遭辞退,学校称因收到家长投诉,起诉获赔...

班主任生二胎休产假被告知遭辞退,学校称因收到家长投诉,起诉获赔4.5万余元展开2024-09-1921:50发布于湖北|2万观看3330收藏8手机看九派新闻粉丝61.3万|关注3+关注作者最新视频204|00:46迈巴赫漏水车主称纠纷圆满解决:对方赠送3年整车延保及3A3B保养套餐2024-11-1547|01:05迈巴赫漏水事件...

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班主任生二胎休产假被告知遭辞退,学校称因收到家长投诉,起诉获赔4.5万余元2024-09-1921:46:0701:060来自湖北省新浪微博QQQQ空间微信展开下载客户端0相关新闻其他新闻班主任生二胎休产假被告知遭辞退,学校称因收到家长投诉,起诉获赔4.5万余元生产一线见闻|耕海图强他们向深蓝进发看着都疼!近300...

班主任休产假生二胎被辞获赔4.5万,学校称因收到家长投诉

#班主任休产假生二胎被辞获赔4.5万#,学校称因收到家长投诉据南宁中院9月19日消息,2021年7月,小莫正式入职宾阳县某校,从事教学及担任班主任工作。2022年5月,小莫因怀孕书面申请休产检,得到学校批准同意后正常工作至6月6日正式休产假,十天后在医院通过剖宫产手术产下二胎。6月23日,小莫接到学校通知辞退的...