调低差旅标准、发年终奖前裁员?公募基金“降本增效”出奇招
“之前都是大年三十之前全部发,后来变成正月初七开工前发一半。今年开工后又推迟到一季度末,说发一半。马上到3月31号了,现在年终奖没等来,传来的风声是去年公司利润不达标、股东不满意,各个部门要开始优化员工了。”有中等规模的公募人士告诉界面新闻记者。对于公募基金的从业人员而言,曾经丰厚的年终奖金似乎有可...
年终奖没到,高管调任先到了
年终奖没到,高管调任先到了。5月至今,已有多家公募高管迎变。5月21日,德邦基金公告,副总经理莫秋琴因工作调整原因离任。此外,5月以来,还有泰信基金、中邮创业基金、江信基金、摩根士丹利基金等多家中小公募副总经理甚至总经理级别高管因个人原因离任。有观点指出,近年来,公募基金行业整体承受业绩和经营压力,而公...
年终奖未至高管却频变更 中小公募管理层或迎新一轮“洗牌”?
值得一提的是,北京商报记者从业内人士处获悉,多数往年在4月发放上一年度年终奖的公募基金,今年却迟迟未发,有机构或延长至6月及以后再发放。针对年终奖尚未落地,公募高管却变更频频的现象,贾志认为,奖金的发放要建立在企业经营业绩优异的基础上,当前的市场及监管环境,公募机构缓发或停发奖金也是正常现象。中小...
格力发声明辟谣年终奖实为发手机;董宇辉谈信息茧房
格力发声明辟谣年终奖实为发手机31日,多个消息渠道流出董明珠近日宣布“多拿两个亿给员工发年终奖”后续的最新消息。据传言消息,董明珠公开宣布的多出2亿给员工发年终奖,其实是“人手一台格力G3手机”。今日晚间,格力电器发布声明表示,公司关注到网络流传“1月28日董明珠董事长在格力2024全球梦想盛典上所说多发...
Meta年终奖翻1.5倍,背后华裔CFO引发关注
而在此之前,她在摩根士丹利工作了3年时间。在接任CFO之前,Susan已经经手过MetaIPO上市等重大任务,是整个Meta商业运作规划的负责人。2022年,在司龄14年之时,SusanLi从现任Meta首席战略官DavidWehner手中,接过了MetaCFO一职。当时她刚刚36岁。
华尔街交易员恐再度失望 高利率下业务清淡料将拖累年终奖
摩根大通今年前九个月的固定收益交易收入下滑1%,同期股票收入下滑15%(www.e993.com)2024年11月25日。该行资深高管MarianneLake在本月一次会议上表示,该行预计第四季度的交易收入将与去年同期相比“持平”。随着高盛和摩根士丹利(134.06,1.63,1.23%)等银行裁员,以及花旗大幅重组,许多绩效评估的潜台词可能是稳定的奖金总比没有好。花旗的一些员工...
突传“欠薪”,哪吒汽车资金告急?
事实上,这已经不是哪吒汽车第一次传出拖欠工资的消息。今年2月,哪吒汽车就曾被曝推迟发放年终奖,公积金与工资发放也有所推迟。当时,哪吒汽车CEO张勇很快发文辟谣,称公积金是由政府公积金中心主动扣款托收,因春节过年托收时间延后;员工年度绩效还在最终审核确认,会在3月份完成发放。其强调,从2016年开始,员工的工资、奖...
京东大幅上调校招薪资达20个月工资;字节跳动曝寻求95亿美元贷款
据媒体报道,高盛计划在年度审查过程中,在全球范围内裁员1300-1800人。高盛的这一举动绝非个例。截至8月底,从特斯拉、谷歌、微软等科技巨头,到高盛、摩根士丹利、花旗集团、贝莱德等金融机构,再到耐克、索尼、戴尔等消费类企业,已有数十家企业和机构宣布裁员计划。
海尔集团创始人谈曾一举砍掉整个中层,波及上万人,担心他们上访;曝...
3月19日,据媒体获悉,有字节员工已经收到飞书通知,要求对2023年年终奖金的发放方式做出确认,通知显示:员工可以选择三种奖金发放方式,奖金可以全现金、现金+期权/RSU、全期权/RSU形式发放,请在截止时间前,通过飞书绩效选择你希望的奖金发放方式,逾期未操作视为选择全现金发放方式。
投资界24h|27000亿,凯雷晋升两位女将;香港陈氏家族迎来一位二代...
摩根士丹利为其保荐人。该公司此前曾于2021年11月4日,2023年1月20日、7月31日三度递表。KK集团是大生活方式消费品的线下驱动的非杂货零售商之一。于2020年、2021年及2022年以及截至2022年10月31日止十个月,其分别经营亏损人民币142.5百万元、人民币237.5百万元、人民币322.8百万元及人民币159.6百万元...