社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤报险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业保险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失...

2024年1月1日起执行!洛阳医保待遇有新变化

2022年9月7日及以后生育的,取消凭生育登记服务证享受生育保险待遇的附加条件。用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费,即可按规定享受生育保险待遇。其中符合《河南省人口与计划生育条例》规定的,可享受延长产假的生育津贴,各级医保经办机构依申请补支生育保险相关待遇。(二)提高居民医保生育医疗费用...

宁波生育险报销标准2024年度(报销条件+报销标准+操作指南)

享受待遇的起始日期与医保待遇一致，并以出生日期或实施计生手术日期为准。在待遇起始日期之前生育或计生手术的不享受生育保险待遇。（二）生育津贴生育时在本市职工医保待遇正常，且已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。（三）生育补贴生育、施行计划生育手术且享受生育津贴的参保人员同时享受生育补贴。

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

如果断缴时间过长:断缴3个月,要连缴6个月才能恢复报销;断缴6个月,要连缴1年。如果中间经常断缴:退休时达不到累计缴费年限(像北京要求男25年,女20年),退休后可能无法享受终身医保报销。3.生育险生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时间有要求,例如6个月、9个月...

最新!2024年各地五险一金缴费新基数汇总

自2024年7月起,本市2024年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为35283元,月缴费基数下限为6821元。“02天津”自2024年8月起,天津市用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为5013元和25065元。

收藏!2024年成都市职工生育医疗待遇标准及报销流程

在成都,男女职工享受的生育险待遇是不一样的(www.e993.com)2024年11月22日。男女职工分别能享受哪些待遇呢?我们分开来讲↓女性职工生育待遇及报销须知女性职工生育待遇标准主要包含以下三个部分:(以2024年6月1日新规为例,6月1日前以此前规定为准)(1)产前检查费:1000元。

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。二、延迟退休如果你在我国达到法定退休年龄,而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休,最多5年。当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。我认为...

2024年1月社保新规定!社保断缴1个月的影响有新说法!

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。工伤险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

我国生育险参保人数达2.49亿人!小险种为“宝妈”们保驾护航

国家医保局发布的最新数据显示,截至2023年底,我国生育保险参保人数2.49亿人,同比增加300.41万人,生育保险基金待遇支出1069.10亿元,比上年增长12.38%。生育保险是什么?简单来说,它保障单位就业女职工因怀孕分娩中断工作期间获得基本经济收入,并报销生育相关的医疗费用。未就业女性生育医疗费用可以通过参加基本医保予以报销。

参保人注意!2024年7月1日起,五险一金缴存基数变了!

二、四川多地:公布2024年职工医保缴费标准1、眉山6月12日,眉山市税务局公布了2024年7月至2025年6月职工医保缴费标准。政策全文:httpshrzc.zhonghegroup/detail?id=822108《通知》中明确:眉山市在2024年7月至2025年6月期间,为在职职工基本医疗保险(生育保险)设定的最低缴费基数4511元/月。