因工作单位拖欠工资而主动离职,有经济补偿金和工资拿吗?

一般而言,若是月薪制的,工资应当在劳动当月结束后30天内发放,否则,超过这个时间就算拖欠工资。举例说,劳动者入职时单位规定是每月25号发工资,或者在劳动合同上也明确不超过次月25日发放当月工资的条款。如果超过25号而是28号发算不算拖欠工资呢?当然不算,只能算是未准时发放,不算未及时发放,因为28号也才28天...

给经济赔偿金用工单位就可以打发员工离职吗?

第二种标准,发放解除劳动合同时的全部工资或者离职前12个月的月平均工资。有些仲裁机构和法院认为,从解除合同直至裁决生效的争议期间,系用人单位违法解除、终止劳动合同导致合同无法履行。在此期间,劳动者一直在维权,不存在过错而且也未能重新就业、获取劳动报酬,现既然确认用人单位系违法解除,用人单位应当承担全部责任,用...

“工资表”被查了,罚款84万!11月起,这25个发工资的危险点,企业...

个人取得两处及以上工资、薪金所得,应固定一处单位,携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明,于每月15日前,自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税,多退少补。6、是否存在已经离职人员未删除信息重点检查企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经死亡等,但是仍然申报个税,未及时...

15万余元工资未收到,女子9年后才发现

入职3年多后离职其间因为身上有闲钱所以她一直没注意自己的工资发放情况直到最近她才发现自己当初在职期间的工资基本没有发放……数额高达15.6万元汤女士表示：“每个月的工资大概是3000~5000元，我的基本工资综合在4000元左右，因为我有加班、晚班的情况。我进入公司之后，只有培训后第一个月给我发了工资...

离职三个月工资还未结清 前员工对段阿姐餐饮店提起仲裁

离职后仅讨要到2000元工资“早上七点我就到了，中间就休息一个小时，然后一直忙到晚上十点多。而且这中间很少歇着，收拾卫生、刷碗择菜，事情总是一个接一个。”7月13日，经过深思熟虑，刘女士向餐饮店表达了离职的想法。虽然内心有些不舍，但她知道，如果继续干下去，身体甚至会累垮。餐饮店方面也表示理解，并...

未休年假,离职后可以索赔吗?

我们进公司快十年了,从来没有休过年假,公司也没有给我们发放过未休年休假工资,我们现在要求公司补发这部分工资,合法合规……他们在公司上班时间自由,不应该享受年休假制度,更何况现在才要求公司支付未休年休假工资,早就超过了仲裁时效……嘉和公司近日,鄠邑法院综合审判庭成功化解了6起劳动争议系列案件(www.e993.com)2024年11月29日。

人事造假冒领工资近两千万,获刑11年罚金60万

2023年12月底,总公司接到一名离职员工投诉,称未收到离职补偿金,总公司遂派专员到子公司核查此事,发现确实是人事部门在核算时遗漏了该名离职人员,致使其未收到应得的16.9万元补偿金。在核对离职补偿金发放明细、查明原因的过程中,总公司意外发现明细中的部分离职人员从未在子公司就职过。察觉罪行败露的严某谎称“母亲...

女子15万工资未收到

三年多后离职,期间因为手头有闲钱,所以她一直没注意工资发放情况。此后,她将精力都集中在新工作上,没有注意这件事情。直到最近,她查看银行卡时,惊讶地发现当初在职期间的工资基本没有发放,累计数额高达15万6千元!汤女士表示:“当时每个月的工资大概在3000-5000元。但只有入职培训后的第一个月给我发了工资”。

...女子15万工资未收到,9年后才发现……网友:晚发一小时我就发现了

据汤女士描述,2012年在她贵阳市号码百事通应聘了一份电话客服的工作,入职三年多后就离职了,期间因为身上有闲钱,所以一直都没注意自己的工资发放。直到最近,她却发现自己当初在职期间的工资基本没有发放……数额高达15万6千元。汤女士表示:“每个月的工资大概是3000-5000元,我的基本工资综合在4000元左右,因为我有加...

惊呆了!女子15万工资未发,时隔9年才发现

01贵州贵阳的汤女士在9年后才发现,自己的15万工资从未发放。02汤女士曾在2012年贵阳市号码百事通应聘电话客服工作,离职后未注意工资发放情况。03由于工资未按时发放,汤女士曾询问主管,但未得到回应,后续忙于其他工作,未再关注。04直到最近,汤女士在查看银行卡时才发现自己在职期间仅发了几笔工资。