华为OD员工薪资一览。。

华为正式员工工号都是“00”开头,公积金按5%缴,工作达到一定年限可以参加员工持股计划,从而成为华为的股东。一般15级以上都可以签署“奋斗者协议”,申请放弃休假等权利,换来更好的发展空间。只要工作足够努力,达到17级年薪百万不是梦!华为OD指的是精英外包,算比较高级的华为外包,一般是和外企德科签署劳动合同,和华...

哈工大硕士,入职华为od,快2年了,定级d2,月薪不到2万

他在华为外包部门（OD）干了将近两年，定级还是D2，月薪还不到两万，天天加班到晚上十点半，连一天假都没敢请过。这工作模式，说实话，让人怀疑——这些名校毕业生，是被华为拿来当“廉价劳动力”了吗？??♂??名校硕士为何沦为“廉价劳动力”？华为的OD（外包员工）制度，是华为用人策略中的一环。它提供了...

接到了华为OD,工资才11k,拒绝了两次,好纠结啊

不要把赚钱这件事放在未来,而应该时时刻刻都最先考虑它。一位网友发帖说他接到了华为OD,拒绝了两次,技术主管给打电话说了很多职业发展的事情,刚才又发了这些。好纠结啊,主要是工资才给到11k。有前辈分析下吗?赚钱不容易,过去是这样,现在是这样,将来还是这样。

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

不过上面的薪资为基础薪资,OD还有绩效工资,是每月随工资一起发放,半年考评一次绩效。OD也是有年终奖的,拿A年终奖4个月,B是两个月,C没有年终奖。这个和华为14级是一样的。五险一金也是按照基本工资交,公积金比例为最低标准,5%。周末加班双倍工资,周三周五可以早点下班,6点多就可以,其他时间基本到8:30之后了。

华为员工分享OD转正编经历:守得云开见月明

随着对工作的逐渐熟悉,小张发现自己的工作节奏也开始变得轻松起来。大部分时间他能够在晚上九点前下班,与之前相比,生活质量有了明显的提升。然而,转正编后,小张也面临了新的挑战。他发现自己的公积金降低了,工资增长并不多,而考核标准却提高了,工作中的责任和压力也随之增加。尽管如此,小张选择了积极面对,他决定先...

国企员工提问:涨薪50%,该去华为OD吗?

近日,一个国企员工在网上发帖提问,他收到了华为OD的工作邀请,薪资涨幅高达50%,但他对是否接受这一邀请感到非常犹豫(www.e993.com)2024年11月17日。他目前的工作相对轻松,一周认真工作时间相当于2.5天,但薪资并不高。相比之下,华为OD的工作强度和薪资都更高,这让他不知如何是好。

华为OD传言要降级?从精英变成普通外包,让很多员工瑟瑟发抖

月薪主要和你的职级相关，华为OD的级别是D1-D5，也对应着华为正式员工的13级-17级，每个级别都有一个工资范围，正常情况下D1在13-15k之间，D2在16-19K之间，D3在20k-25k之间。所以在薪资待遇上，虽然是外包，但是还是会比一般的小厂高一些，而且毕竟是和正式工一起办公，能够体验大厂工作氛围，对于想历练下...

华为内部相亲帖,正式员工加粗标识:OD勿扰!

华为组织的员工并不与华为签订雇佣合同，却与外企德科签约，德科公司负责合同管理、保险、考勤发放等方面的工作，华为负责定薪，员工培训，工作安排，绩效考核，升职加薪等等。华为组织发展中心，就是为了选拔优秀的人才，所以，他们对公司的员工进行考核，就像是在华为，考核的就是他们的表现。唯一的区别就是，华为的O...

应届月薪20k,储能大厂薪资战

根据网友晒出的offer,蜂巢给到应届硕士的薪资在11k*15左右,另外每个月有大概1000的补贴。工作时间上也需要大小周,预计886。当内部都在经历裁员、降薪8%的风波时,对追求发展和稳定的应届生来说,蜂巢显然是一个过于冒险的选择。我们为蜂巢算一算性价比吧:...

华为暂缓校招,大学生急了

按照华为去年做法，开奖时间是在十月中下旬，而今年这一时间整整推迟了一个月都还没有定下。期间吴雨曾多次与对接的HR沟通，得到的回复从“预计节后（国庆放假后）出结果”，到“预计和去年一样十月下旬出结果”，再到“下周开会应该会有消息”、“已经提交审批了等待结果”、“集团总的HC已经定了但还没有发到...