网友反映濮阳华龙区小学教师每月只发放基本工资,剩余拖欠!

目前我们每个月只发放2500元的基本工资,课后服务费不按月发放,班主任津贴更是没有见到。因此我们希望省领导能够督促有关单位,解决我们濮阳市华龙区一线班主任教师被拖欠班主任津贴,文明单位奖,增量绩效,平时考核奖的相关事宜,解决一线教师的工作困境。探索落实班主任津贴专项发放工作,目前很多学校针对班主任津贴进行截流,不...

本周工作更新丨蔡甸家门口的工作、双休、五险、薪资5000+

固定13个月工资,每年年底发放;浮动1个月绩效奖金,次年4月份发放;每年一次绩效考核调薪,升级以后底薪加100元;800元留任奖,分三次发放,满一个月发200,满三个月发200,满六个月发400。3、其他福利待遇:有免费厂车,免费工作餐,提供宿舍,住宿220一个月,水电平摊。不住宿补贴200元。三个月后可选择缴纳五险一金。

唐山一地发布机关事业单位公开招聘公告

资规局不动产登记、综合执法大队和社会事业保险局养老保险综合业务岗位,月工资标准为(扣除各项社会保险前):试用期工资2640元/月;试用期满后基本工资2800元/月,绩效工资500元/月,工龄补贴按照劳动者在机关事业单位从事劳务派遣岗位工作年限,每满一年补贴40元标准确定,按月发放。与第三方公司签订劳动合同,由第三方公司按...

【巡察整改】中共临湘高新技术产业开发区工作委员会关于巡察整改...

原安环部部长谢光宗受到政务记大过处分,副部长邬星受到开除党籍处分,管委会工作人员张毅受到开除党籍处分,处分期内均应取消相关待遇,但谢光宗、邬星两人均发放了2022年度全市综合绩效考评先进单位奖金15000元;张毅的绩效工资2022年10月至2023年3月仍按核减前的1325元标准发放。整改结果:完成整改情况:①扣回了谢光宗...

铜陵经济技术开发区管委会2024年部门预算-铜陵市人民政府信息公开网

2.铜陵经济技术开发区管委会2024年收入总表3.铜陵经济技术开发区管委会2024年支出总表4.铜陵经济技术开发区管委会2024年财政拨款收支总表5.铜陵经济技术开发区管委会2024年一般公共预算支出表6.铜陵经济技术开发区管委会2024年一般公共预算基本支出表7.铜陵经济技术开发区管委会2024年政府性基金预算支出表8.铜陵经...

...系列招聘活动的通知_安徽巢湖经济开发区人力资源和社会保障局

为深入贯彻落实党的二十大精神,落实党中央、国务院及省市关于稳增长、稳就业决策部署,保障园区重点企业用工,促进失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等各类劳动者就业,安徽巢湖经开区人社局会同区总工会、区妇联等有关部门拟定于1-3月开展2024年“春风行动”系列招聘活动(www.e993.com)2024年11月29日。现就具体招聘活动安排通知如下(如有...

本周工作更新丨文员、会计、区域主管,双休,1W+

平均每个月上班280小时以上,月满勤综合工资:6500-7500元/月左右,每月18号前发放薪资。(提供免费工作餐)上班时间7:00-15:30、7:00-17:30、7:00-20:00(早班)17:30-04:00、20:00-06:30(晚班)工作环境空调车间,车间环境干净卫生,无污染、无灰尘、无噪音。

重磅!任期制、聘任制、绩效工资制,明年6月底前河南全省开发区按新...

为加快“三化三制”改革进程，省里拟选择30个开发区先行先试，3月底前完成试点，形成可复制推广经验，争取明年6月底前全省开发区按照新管理体制运行。三是合理扩区。精准衔接国土空间规划，严守“三条控制线”和产业用地不得低于60%的标准，划定开发区的“四至”边界。这里需要强调两点，一是避免盲目扩区，不是每个...

山西绛县经济开发区:动态管理绩效工资激发内生动力

山西日报讯在深化绩效工资制的改革中，山西省绛县经济开发区坚持“按劳分配、多劳多得”的原则，打破平均主义，实行绩效工资动态管理，对每个人的工作都定目标、压担子，推进了各项工作开展。　　具体工作中，每月考评时都将人员表现分成三类：A类为表现优秀的占20%，B类为表现良好的占60%，C类为表现一般的占20%...

山西省开发区人事改革:领导任期3年,实行绩效工资制

2017年4月5日,山西省委组织部、省人社厅、省财政厅联合印发《关于深化开发区人事和薪酬制度改革实行“三化三制”的指导意见》,将在全省开发区中实行领导班子任期制、全员岗位聘任制以及绩效工资制,其中,每个领导任期一般为3年,在同一岗位连续任职一般不超过3个任期。