最新!全国各地最低工资标准公布!上海为……

为2690元10月12日,人社部日前公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年10月1日)。数据显示↓↓↓■月最低工资标准方面,上海最高,为2690元,居全国首位;■江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;■北京月最低工资标准为2420元。■吉林、湖南、云南等地有所上调。

专科起报!招聘50人!试用期工资标准是……

审核时间:8月20日9:00至24日17:30。缴费时间:8月20日9:00至25日12:00。建议考生切勿在接近报名截止时间时报名,一旦发生误填、错填、耽误缴费等情况将无法修改。报名审核及报名网站技术咨询电话:0311-85256519(工作时间:周一至周五9:00至12:00,14:00至18:00)2、网上报名的基本程序资格审查标准:依据...

文职人员工资待遇:试用期工资7700,公积金1848,实发21064

并且聘用时间也是在今年的九月份,说明入职仅仅不到三个月。但是他的应发工资11月就达到了9548元。其中包含了试用期工资7700元,住房公积金1848元,另外还补发了15400元,实际发放了21064.44元。咱们再看另外一位军队文职人员的工资,如图所示:他的应发月工资为21767.88元,其中包括了基本工资2115元,军队服务津贴1620元,...

事关你的钱包!新人必看的工资小知识

根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或者休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。发放方式根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币...

试用期管理的这些“标准”,搞不定可会出大问题的呢!(eHR可助力)

1、试用期的时间长度试用期的长度取决于劳动合同的期限(以下简称签期,计算以月为单位):●签期大于3不满12的,试用期不得超过1;●签期大于12不满36的,试用期不得超过2;●签期大于36或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6。●企业与同一员工之间,只能约定一次试用期。

初入职场的小伙伴,不知道这些可能落入试用期陷阱!

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期(www.e993.com)2024年11月2日。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工...

5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!

注:本表数据时间截至2024年4月1日。目前,上海最低工资标准全国最高,为2690元;江苏、浙江为2490元;北京为2420元。就在人社部发布《全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年4月1日)》之后几天,有多地公布新调整的最低工资标准。

HR必须知道的10条劳动法小知识!

试用期的具体时间,应由劳动者和用人单位协商确定,但不得违反国家有关试用期最长限度的规定:1)劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;2)劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;3)劳动合同在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;...

试用期6个月,真的合法吗?被无理开除,赔偿额可超2倍工资吗?

在这6个月中,一方面企业可以按照试用期的薪酬来发工资,一般对比正式公司都要打折,这样可以有效的降低公司的用工成本。另一方面也完全可以利用这半年时间,将员工考察的清清楚楚,避免未来错误用工。本来劳动法是希望通过这样的设置,可以让企业更长期的雇佣劳动者,维护劳动用工的稳定性。但是没有想到,却被钻了漏洞。

捷克海外雇佣指南

休息时间根据法律规定,每天工作时间必须包括休息时间,休息时间不得少于30分钟。加班时间在捷克共和国,加班时间的安排需要得到雇员的同意,除非有特殊情况或突发事件。此外,加班时间通常不得超过8小时。每周加班时间不能超过150小时。加班费对于加班的工作,根据捷克的劳动法,员工有权获得额外的工资报酬。通...