因工作单位拖欠工资而主动离职,有经济补偿金和工资拿吗?

一般而言,若是月薪制的,工资应当在劳动当月结束后30天内发放,否则,超过这个时间就算拖欠工资。举例说,劳动者入职时单位规定是每月25号发工资,或者在劳动合同上也明确不超过次月25日发放当月工资的条款。如果超过25号而是28号发算不算拖欠工资呢?当然不算,只能算是未准时发放,不算未及时发放,因为28号也才28天...

高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

但由于何某二审审理中明确了其主张11天未休年休假的时间段为2019年至2020年,符合法律规定,故二审法院依据二审出现的新事实,在一审基础上增加一天,即某公司应向何某支付2019年至2020年未休年休假工资为:3664元÷21.75天×11天×2=3706元。某公司不存在未按合同约定支付劳动报酬的问题。何某于2020年9月停工,并非某...

15万余元工资未收到,女子9年后才发现

入职3年多后离职其间因为身上有闲钱所以她一直没注意自己的工资发放情况直到最近她才发现自己当初在职期间的工资基本没有发放……数额高达15.6万元汤女士表示：“每个月的工资大概是3000~5000元，我的基本工资综合在4000元左右，因为我有加班、晚班的情况。我进入公司之后，只有培训后第一个月给我发了工资...

未休年假,离职后可以索赔吗?

经过多轮调解后,嘉和公司与6名劳动者达成初步调解意向,贺法官遂与原、被告仔细核对每名劳动者的工作年限、应休年休假天数、月平均工资等,向双方释明仲裁裁决依据法律规定所确定的未休年休假工资具体数额的计算标准、计算方法。最终,双方一致同意嘉和公司于今年年底前向6名劳动者支付完毕该笔工资。(文中均系化名)法...

女子15万工资未收到

三年多后离职,期间因为手头有闲钱,所以她一直没注意工资发放情况。此后,她将精力都集中在新工作上,没有注意这件事情。直到最近,她查看银行卡时,惊讶地发现当初在职期间的工资基本没有发放,累计数额高达15万6千元!汤女士表示:“当时每个月的工资大概在3000-5000元。但只有入职培训后的第一个月给我发了工资”。

...女子15万工资未收到,9年后才发现……网友:晚发一小时我就发现了

来自贵州贵阳的汤女士在9年后才发现自己的15万工资,都没有发放打开网易新闻查看精彩图片据汤女士描述,2012年在她贵阳市号码百事通应聘了一份电话客服的工作,入职三年多后就离职了,期间因为身上有闲钱,所以一直都没注意自己的工资发放(www.e993.com)2024年11月29日。直到最近,她却发现自己当初在职期间的工资基本没有发放……数额高达15万6千...

钉钉打卡记录确实能够准确反映员工在单位的具体时长,但...

公司应承担的部分公司已经和工资一起发放给本人,即本人收到的工资中包含了缴纳前述保险由公司应承担的部分,如若此后本人需要补缴社保,缴纳前述保险公司应承担的部分由本人自己承担。”2021年10月14日,L向A公司递交《离职申请》,载明“本人L,身份证号370223196111***电话:159××***本人申请10月14日离职。”A公...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

二、报名时间即日起——2024年11月底三、工作地点按照实际工作需要,统一分配至苏州高新区消防救援大队下属政府专职消防救援队工作。四、福利待遇(一)薪酬待遇按照现行工资制度和管理制度核发,年收入约11万(包括五险一金、高温补助和年度绩效考核奖等),工资待遇随工作年限、岗位、职务、执勤任务等予以调整。试用期...

离职工作交接完毕后,工资和经济补偿金是当天发放吗?

在实际操作中,支付的时间可能会受到多种因素的影响,比如企业的财务管理制度、离职手续的完成情况、双方协商的结果等。因此,我们不能一概而论地说工资和经济补偿金一定会在离职当天发放。但这并不意味着用人单位可以随意拖延支付。在正常情况下,用人单位应当在合理的时间内完成支付,保障劳动者的合法权益。如果用人单位...

员工离职后被查出学历造假 公司起诉其返还学历工资获法院支持

钱某与某公司签订劳动合同,入职该公司任管理岗位。入职时,钱某提交了带有编号的普通高等学校毕业证书。随后,公司每月向钱某发放劳动报酬,并在工资通知单上列明劳动报酬的具体组成部分的金额,其中有“学历工资500元”。钱某对通知单予以确认并签字。2023年,钱某从公司离职,并就与该公司之间的劳动关系提起劳动争议仲...