以案说法|经理变保洁,不合理调岗能要经济补偿金吗?
本院认为,甲公司未按时足额支付劳动报酬的行为违反了法律规定。甲公司作为用人单位,虽然享有用工自主权,但其对劳动者岗位进行的调整应是基于企业生产经营的需要,但甲公司未经与黄某协商一致,将黄某的工作岗位由销售岗调整至卫生保洁岗,工作内容及工作地点发生了变化,该调岗行为不具备合理性。综上,甲公司应向...
员工连续工作10天、每天12小时发病身亡,用人单位就该付出代价!
保洁公司的工作安排,让不少人破防了。连续10天无休,每日工作12小时,这谁受得了?《中华人民共和国劳动法》相关规定截图(部分)《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)
05、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。06、从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。五、安徽省劳动人事争议仲裁院《劳动人事争议仲裁案...
“银发打工人” 与单位属于劳动关系还是劳务关系?
这些规定表明,开始享受基本养老保险待遇的退休人员,已不再属于劳动法意义上的劳动者。但是,这不意味着他们不能享受相关权益。退休再就业者可以要求与用人单位签订一份劳务合同或聘用协议,明确聘用期限,以及工作内容、工作时间和休息休假、报酬、医疗、劳动待遇、违约责任等权利和义务。如果双方在聘用期间因相关权利义务发...
江门市科学技术局关于2024年度科学馆大院饭堂、保洁、绿化养护...
服务公司安排不少于6人持有健康证,具有专业技能和实际工作经验的人员,负责饭堂、科学馆大院保洁工作。具体时间安排为:1、饭堂:上午6时30分至下午14时30分。2、保洁:上午6时至11时30分,下午14时至16时30分。二、服务主要内容(一)饭堂日常工作。(3人)...
哺乳期教师不同意调到保洁岗遭解聘,法院:学校违法,赔5.8万
律师表示,根据法律规定,女职工生育享受不少于90天的产假,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得违法解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月24日。据报道,谢某于2014年5月12日入职某小学担任教师工作,并与学校签订书面聘用合同。2020年底,谢某因生产,向学校申请产假和哺乳假,其产假于2021年3月30日结束,哺乳假于2021年9月7日结束...
哺乳期女教师被学校调岗为保洁,不同意后遭解聘,律师解读
蓝天彬律师表示,根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。除此之外,在女性生育及哺乳期内,用人单位不得单方变更女职工的工作岗位:如果女职工在禁忌工...
北大学生曝学校后勤用工乱象:无合同无社保超时加班
按照《劳动合同法》新规:劳务派遣工必须跟正式工同工同酬,同时只能在存续时间不超过6个月的临时岗位使用。国家人社部要求,在2016年3月前,劳务派遣工比例必须降到10%以内,距离国家强制要求仅有3月,北大食堂部门劳务派遣工的比例高达43%。问题2:购买社保的后勤工友比例低于40%...
江门市科学技术局关于2024年度科学馆大院饭堂、保洁、绿化养护...
服务公司安排不少于6人持有健康证,具有专业技能和实际工作经验的人员,负责饭堂、科学馆大院保洁工作。具体时间安排为:1、饭堂:上午6时30分至下午14时30分。2、保洁:上午6时至11时30分,下午14时至16时30分。二、服务主要内容(一)饭堂日常工作。(3人)...
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
王某(女)出生于1968年8月6日,于2013年4月入职某人力公司从事保洁员工作,双方每两年签订一次劳动合同,最后一次签订劳动合同时间为2019年6月30日,到期日2021年6月30日。2017年5月18日,王某在上班途中发生交通事故受伤,后被认定为工伤,并于2017年9月26日确定伤残等级9级、停工留薪期8个月。至本案诉讼时,尚未...