劳动仲裁案例:员工提交离职申请交接时,企业又主动辞退,要赔付吗?
企业的发展与经济的趋势紧密相关,就以人力资源管理系统为例,经济形势好的时候,企业采购eHR系统的时候都关注招聘管理、薪酬福利管理、培训管理这类把员工往里引的模块,但经济形势下行的时候,企业会更关注绩效考核管理、考勤休假管理这类把员工往上提或者往外挤的模块,也就是通过加强考核、提高工作标准的方式来筛选不合...
【典型案例】企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失...
2020年12月1日,重庆某科技有限公司(以下简称某科技公司)与李某兵订立劳动合同,约定李某兵承担研发工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失应当据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某兵向某科技公司提出辞职后随即离开,且拒不办理工作交接手续。某科技公司通过启动备用方案、招聘人员、...
腾讯副总裁曾宇提出退休申请,曾亲手打造QQ游戏平台架构
10月21日,有消息称腾讯副总裁曾宇出于陪伴家人和休养身体的考虑,已提出退休申请。据第一财经,腾讯方面确认了该消息的真实性。腾讯对曾宇多年来在技术发展方面的付出与贡献表示感谢,目前相关工作交接已做妥善安排,相关技术线的业务后续正常推进,不会受本次变化影响。公开资料显示,曾宇为腾讯技术“老兵”,2002年加入...
劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
1、提前通知:尽管劳动合同到期自然终止,但出于职业道德和尊重,建议员工提前一段时间(如30天)通知雇主其离职意向。这有助于雇主安排工作交接,减少因突然离职带来的不便。2、完成交接工作:在离职前,员工应认真完成手头的工作,并详细记录工作进展、未完成事项及注意事项,以便接替者能够顺利接手。交接工作包括但不限...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
由于财务工作的专业性,公司特安排北京关联公司的财务人员小琳赶往苏州办公室配合晓丽办理工作交接。当日下午16时左右,当小琳到达苏州办公室后,得知晓丽收到通知书后,于中午12时30分左右离开公司,无法与她正常进行工作交接。同日下午,Q公司向晓丽发出《限期办理离职交接手续通知书》,要求晓丽于2023年5月24日上午8:30...
不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法
2024年5月29日该公司提供整改情况报告称,因目前双方还有各项工作未交接完成,目前正在整改当中,整改完成后会尽快处理许某某诉求(www.e993.com)2024年10月27日。办案人员告知该公司,因其未按要求履行《责令改正通知书》,琼山分局将依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项之规定,对该公司拒不为劳动者开具离职证明的违法行为予以行政处罚。经...
三钢闽光副总汪灿荣辞职,持20万股未解限售股
三钢闽光(股票代码:002110)近日发布官方公告,宣布公司副总经理汪灿荣因工作调整需要,已向公司提交辞职申请。值得注意的是,汪灿荣在离职后仍将继续在公司内担任其他职务,确保工作交接的平稳过渡。公告进一步透露,汪灿荣目前持有公司因股权激励计划而获得的20万股股份,该部分股份尚处于限售期内,未进行解除限售处理。公司对...
公司发出调岗通知,员工立即提出离职,公司要支付经济补偿吗?
当日12时10分,王丽丽答复:“请问我的工作跟谁交接?我3日内交接完工作就离职,不用调岗了!”、“那您尽快吧!否则3天后我按照您的要求直接离职了,到时候工作问题交接不清与我无关”、“从今天开始算,到10号18点结束。”王丽丽最后工作日为2020年6月7日。
约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回
自该日起,直至张某2022年7月18日就离职一事反悔,双方微信聊天记录中,公司多次向张某明确发送“离职”“办理离职手续”等相关内容,张某也多次表达了配合办理离职交接的意愿,回复“好的”“配合办理”等内容。法院结合在案证据认为,2022年6月29日至2022年7月18日期间,张某未上班也没有明确提出过请假,甚至没有...
离职一年多了,前公司打电话让回去重新交接,我该怎么办?
我疑惑地皱起了眉头:“哦?什么事情呢?”“是这样的,最近公司内部出现了一些问题,尤其是你负责过的一些项目,现在需要重新梳理和交接。领导们希望你能回来帮忙处理一下这些事情。”我愣了一下,这个消息确实出乎我的意料。离职一年多了,竟然还会有需要我回去交接的事情?难道当时的交接工作没有做彻底吗?我心里...