关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、平均每周工作40小时。根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。02.国家对休息日是怎么规定的?根据《国务院关于职工工作时间的规定》,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。不能实行前款规定的企...

关于工时和加班,这些知识应知道

其中,综合计算工时制和不定时工时制被统称为特殊工时制。标准工时制即每天工作时间8小时,每周工作时间40小时的工时制度。综合计算工时制即以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据相关规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工...

【优制精益咨询好文】精益车间标准工时测定时的宽放系数

纯工作时间+宽放时间=10分钟+10分钟20%=12分钟因此,12分钟是包含了宽放系数的标准工时。这样,对于每个装配任务,工人将有12分钟的时间来完成,这个时间已经考虑了疲劳、个人需要和小的生产波动等因素。

职场法案 | 标准工时制下在家“碎片式”办公,是否需要支付加班工资?

李某于2019年11月30日至2021年4月16日任职某科技公司,执行标准工时制。工作内容为撰写财经类快讯及从事软件后台维护工作,月基本工资为8000元。根据科技公司要求,李某任职期间需要利用休息日和法定节假日在家完成信息撰写和后台推送工作,公司根据公司报销制度,以周末每天50元、节假日每天100元的标准支付李某补贴。2021...

@残疾人朋友 每周工作时间如何规定?关于工时,这些问题要了解!

因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,经审批后,可以实行特殊工时制度。(4)什么是综合计算工时工作制?综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一...

男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?

1、标准工时制即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度(www.e993.com)2024年11月2日。2、不定时工作制没有固定工作时间限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。

中国人每周工作时间越来越长

历史上,中国曾两次缩短工时。1994年,国务院规定将每周48小时工作制缩短至44小时;1995年,劳动部(现人社部)在解读新颁布的《国务院关于职工工作时间的规定》时提出,有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。李实表示,“996工作制”是国家经济发展在某个特殊阶段所产生的现象。从...

社区工作者考试专业知识:工作时间和休息休假的规定

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。标准工作日是计算缩短工作日、不定时工作日和计件工作时间等工作日种类的依据。关于延长工作日的规定如下:1.一般规定第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...

20天压缩至1天|“信用承诺制”让企业办理非标准工时审批更高效便捷

现在，企业申请员工非标准工时审批从20个工作日缩短至受理后1个工作日办结。记者从相关部门了解到，哈尔滨市人社局以企业需求为导向，充分应用公共信用报告，全面推行告知承诺制，提升企业非标准工时审批效率，维护劳动者和用人单位双方合法权益，助力构建和谐劳动关系，持续优化营商环境。记者了解到，企业在与员工签订正式...

标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制有何区别?

标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、平均每周工作40小时。根据《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。不能实行前款规定的企业和事业单位，可以根据...