揭秘亚马逊最新考勤制度:到岗时间必须超过2小时,否则算旷工!

他们要求员工每天在公司停留的时间不少于2个小时,才算有效打卡;而有的部门则要求至少6个小时才能算作有效上班时间。去年开始,亚马逊就开始要求大部分员工每周至少到公司3天,但没有规定具体的工作时长。于是就出现了“咖啡打卡”的现象:员工到公司打个卡后,端一杯咖啡就离开了。即便如此,仍然有许多员工强烈反对重返...

...网传某会计事务所经理工作时间送外卖,出车祸后律所要求严查考勤

近日,网传某知名会计事务所下发通知,要求严查考勤,原因是有一位项目经理利用工作时间送外卖,还遭遇了车祸。根据网传聊天截图显示,送外卖的员工为容诚会计师事务所的一位项目经理,还有人晒出事务所内部的通知,通知要求工作日所有员工(包含总监)均要到所里坐班,出差项目的人员除外。不来所里的,要严格履行请假手续。

京东开始抓考勤:遇到“11116”离谱工作制“逼退”该怎么办?

和“996”、“007”不同,11116是996的变体,也就是上午11点至晚上11点(23点)上班,1天12个小时,连续工作6天。算下来,这种工作制度是一周工作72小时,和“996”似乎没什么不同,虽然都是超出了中国《劳动法》规定的每周工作时间上限(44小时),但玄机就在“11”这里。因为“996”工作制要求的是9点钟上班,但下...

海康威视:产品数字化业务人效无法简单计算,会继续做宽软件产品线

另外,政府业务也是一个大杂烩,内容非常多,细分行业也很多,未来还是会有比较多的工作可以做,但这些工作不是说能够一股脑地在很短的时间内完成,而是会分散在比较长的周期内去做。相关的建设也需要有资金支撑,有些地方政府财力相对充裕,可能会先行建设,有些地方政府财力相对紧张,相关建设可能就稍微延后,这也是符合常规的...

永安市机关事务保障中心关于巡察整改进展情况的通报

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是建立健全中心干部职工考勤管理和请销假制度,干部职工外出办事,必须提前到办公室填写《考勤报备表》,办公室及时汇总干部职工休假天数及考勤情况,进一步规范干部职工考勤和休假管理。二是严格制度落实,不定期开展考勤、休假监督检查,严明工作纪律,不断深化机关效能建设。

中共中央办公厅??国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见

用5年左右时间实现以下主要目标:社区工作者职业体系基本建立,能力建设不断强化,管理制度更加科学,激励保障机制愈加健全,关心关爱社区工作者氛围日益浓厚;社区工作者政治素质、履职能力、工作作风全面加强,队伍结构持续优化,收入待遇合理保障,职业认同感和自豪感切实增强,为民爱民、干事创业的精气神进一步提升(www.e993.com)2024年11月27日。

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

在职场工作中,女职工会有经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等女性特殊生理时间,这些将直接影响到女职工的劳动能力和其本人与下一代身心健康。因此,律师在实务操作中需告知用人单位不得安排不适合女职工从事的工作和劳动,尤其是禁忌从事的劳动范围,并应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。(...

选聘专职调解员公告_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

5.专职调解员实行坐班制,需遵守上下班考勤制度;6.有相关工作经历者优先录用。(二)不得被聘用为专职人民调解员的情形:1.受过刑事处罚或治安拘留的;2.有吸毒历史等不适宜于人民调解员岗位的;3.其他不得担任人民调解员的情形。四、报名要求(一)报名时间...

双休岗、8小时长白班~

1、负责人事部分,公司人员招聘,入职、离职办理,考勤统计等2、负责销售内勤部分,销售的考勤、合同、订单等上班时间:08:30-12:00,13:30-17:30,周日休息,法定节假日全休试用期3000,转正3000??1000绩效有1-2年人事经验,具体可以来我司面谈年龄35岁以内,大专及以上学历...

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

劳动者在工作中要注意收集以下证据:含有加班内容的劳动合同或规章制度;单位盖章的考勤表;加班开会的时间、地点、会议内容记录;加班通知,如微信群、QQ、电子邮件通知等;双休日、节假日出差的机票、车票、发票等;有支付加班费记录的工资条;加班期间向上级汇报工作进展的记录;证明存在加班的工作记录和工作成果;同事、工友之...