劳动法规定的每天工作8小时,包括午休时间吗?
第一种情况:对于明确规定将午餐时间计入工作时间的用人单位,员工可以弹性安排此段时间,如果确实因工作需要,员工可以妥善协调好午餐时间和工作时间。第二种情况:而对于明确规定午餐时间不计入工作时间的用人单位,除了履行以规章制度形式告知员工的义务以外,还需要确保此段时间员工能够自由支配,而不是处于工作待命状态、或...
一到下班就开会、假期随时要待命,休息时间“碎片式”工作该不该有...
对于容易搞混的综合计时工作制,欧阳彬以月为周期的综合计算工时制举例:“该月的总工作时间应为月工作日20.83天×8小时=166.64小时。超过166.64小时的部分为延长工作时间,应支付延长工作时间加班工资。如安排在法定节假日工作,还应支付法定节假日加班工资。”(工人日报记者裴龙翔)转自:工人日报来源:...
600多个工作群需随时待命:“打工人”的私人时间应被尊重
笔者认为,需要建立多少群聊也是因工作而异,而下班本是规定结束一天工作的时间,该女子下班时间回到家中之后,却仍然需要时刻关注消息,继续保持着工作的状态,这并不合理。哪怕是机器24小时持续工作也会出现故障,这种趋于饱和的工作强度会极大影响到“打工人”的私人生活和精神状态。久而久之,“打工人”在长时间超...
引入工作时间间隔规则 确保连续休息时数
“我认为,在讨论引入离线权之前,更应先探讨是否要引入‘工作时间间隔’规则,确保劳动者在每日、每周内应获得的连续休息时数。”例如,欧盟工作时间指令规定,劳动者在每两个工作日之间至少有权获得连续11个小时的休息时间、每周至少有一次连续24小时的休息时间,由此确保劳动者在该特定连续不中断的休息时间内真正从工作中...
休息时间“碎片式”工作,该不该有加班费?
对于容易搞混的综合计时工作制,欧阳彬以月为周期的综合计算工时制举例:“该月的总工作时间应为月工作日20.83天×8小时=166.64小时。超过166.64小时的部分为延长工作时间,应支付延长工作时间加班工资。如安排在法定节假日工作,还应支付法定节假日加班工资。”(工人日报记者裴龙翔)来源:工人日报...
休息时间“碎片式”工作算不算“碎片式加班”?
休息时间“碎片式”工作算不算“碎片式加班”?阅读提示“碎片式加班”该不该有加班费?春节假期被要求携带电脑回家随时“待命”是否合理?法院认为,公司不得强迫或者变相强迫员工加班,如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加班费(www.e993.com)2024年10月18日。
应急救援队伍时刻待命 各部门全力配合做好抢险及灾后恢复工作
在清远英德市浛洸镇,被浸了两天多的镇区已经全部退水,当地组织党员干部投入清淤工作,同时加紧时间进行清洗和消杀。目前,电力部门防风防汛Ⅱ级响应持续,各级防汛应急抢修队伍在交通、气象、水文条件具备情况下,继续全力开展抗灾复电抢修工作。截至4月23日16时,广东全省因本轮暴雨、强对流天气累计停电142万户,超过96%用...
一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?
法院审查认为,工作时间包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间,也包括为完成工作任务,职工受单位直接或间接控制的一切必要时间。但现有证据无法认定,赵某下班返回公司宿舍休息系按公司及岗位要求处于24小时正常值班待命。人社局将职工宿舍列入工作岗位范围的证据不充分,不予支持。
他们工作时,需要救护车随时待命
她的手册上,密密麻麻记满了试验队各项任务的完成情况和时间节点,甚至精确到了分钟。每次召开班前、班后会,她也总是不厌其烦地向队员重申“五不操作”原则,提醒大家要时刻秉持“责任心、敬畏心和平常心”。加注当天,试验队一大早就开始了紧张有序的工作,加注大厅里和各设备间内很快响起了陈开莹沉稳的声音:“...
牧原股份员工工伤难认定,专家呼吁加快对“过劳死”的立法
南都·湾财社记者注意到,蒋邓帅未被认定工伤,主要在于其不满足《工伤保险条例》第十五条第(一)项所规定的条件。该项条款规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤(即“双工+48小时”)。据此,内乡县人社局认为,蒋邓帅从去看病到死亡的时间并不具有连贯性,发病时并...