...| 职工提前下班后又返回公司打卡,途中发生交通事故能否构成工伤?

法院审理徐某发生交通事故当天的工作排班时间为5:00-14:30,其在早上正常打卡上班后,于中午11时许返回家中且当天未再回到工作岗位。徐某的上述行为应视为其主动结束当天的工作内容,即徐某当天的“实际上班”行为在中午11时许已经完成。徐某于下午17时许返回公司不是以“工作”为目的,而是为打下班卡,故徐某发生...

最高法:明确“上下班途中”等情况下工伤认定标准

央广网北京3月12日消息上午9时,第十二届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂举行第三次全体会议,听取最高人民法院院长周强关于最高人民法院工作的报告,听取最高人民检察院检察长曹建明关于最高人民检察院工作的报告。最高人民法院院长周强表示,依法解决事关群众切身利益的问题。各级法院审结一审民事案件522.8万件,...

工地上发生车祸,算工伤吗?来看《谢谢你医生》隐藏的法律问题!

根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出...

发生工伤怎么办?这份知识帖请收好→

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工作岗位上突发疾病能认定为工伤吗?答:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。工伤认定应该由谁申报及时限?答:...

午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

李费在木业公司从事叉车司机工作,案涉事故发生在中午12时许,按照公司规章制度规定,工作期间12时至13时为午餐和休息时间,该时间段外出应履行请假手续。结合在案证据及庭审查明的事实可以认定,李费并非在工作时间受伤,亦不符合“上下班途中”的情形。此外,李费外出时遭遇交通事故受伤,并非因从事本职工作受伤,也不属于...

济南铁路中院发布“上下班途中”典型案例

根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,职工受到非本人主要责任交通事故伤害的,可以认定为工伤(www.e993.com)2024年11月23日。“上下班途中”首先要考虑的是“是否以上下班为目的”,对此,人民法院应结合一般生活经验、逻辑规律、社会情理等因素,对“上下班途中”时间、路线的改变是因何原因造成,改变的发生是否处于“合理范围内”,是否出于“上下...

人民法院案例库:工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?

关于工伤认定中对职工上下班时间的把握,《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对“上下班途中”作出了细化,其中第一项规定...

上下班途中工伤认定中合理时间的把握

关于工伤认定中对职工上下班时间的把握,《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对“上下班途中”作出了细化,其中第一项规定...

上下班途中受伤,能算工伤吗?听听法官怎么说

顾名思义，交通事故发生于上下班途中，但在实践中一些问题也容易产生争议。一是迟到、早退发生交通事故的问题。对于企业而言，迟到、早退是单位内部对本单位规章制度落实情况是否监管到位，与社会保障部门依照职权审查认定申请工伤认定的职工是否属于在上下班的规定时间发生交通事故的执法行为无关。对于职工而言，迟到、早退...

调解故事|劳务派遣人员下班途中突发脑溢血算工伤吗?医药费谁出?

根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此在本案中，刘先生是在下班期间因自身疾病突发脑溢血，是不符合工伤...