法定节假日多两天,加班工资怎么算?

(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子:2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不...

2025年法定节假日放假调休日期安排表

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时×300%2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：(1)加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75×300%=206.9元(2)加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75×300%+1500/21.75/8×(A-8)×300%...

2025年国家法定节假日表

1、法定节假日总天数增加《办法》修改前，我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，新增2天，即农历除夕、5月2日，7个节日共放假13天，其中：春节4天(除夕至初三)，通过调休放假至少8天，较原来增加1天;劳动节2天(5月1日、2日)，调休放假5天，较原来少调休1天;2.除夕纳入放假近些年，除夕主...

今年除夕非法定节假日 加班没有3倍工资

北京晨报讯(记者肖丹)虽然今年除夕也放假,但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比,除夕当天的加班待遇要“低人一等”,只有双倍。这是因为按照规定,今年的除夕只能算调休而非法定节假日。国务院办公厅在2014年12月16日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》,规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其...

明年公休假期增加两天,加班工资怎么算?最新解答

如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算田璐法官介绍，计算加班费的时候，按照“日工资”进行计算，此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算，月计薪...

【政策】2025年放假安排出炉!法定节假日+2天!(工资、加班、调休...

三、清明节:4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天(www.e993.com)2024年11月29日。四、劳动节:5月1日(周四)至5日(周一)放假调休,共5天。4月27日(周日)上班。五、端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。六、国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

2025年放假安排出炉!法定节假日+2天!(工资、加班、调休 有哪些...

(3)月工作日:248天÷12月=20.67天/月(4)工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:...

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

也就是说,在休息日安排劳动者加班的,是可以安排员工补休的,不能安排补休的,支付“二倍工资”。而在法定节假日安排劳动者加班,则必须支付三倍的工资报酬,而不能简单以安排“补休三天”了事。关于工资你需要知道1、工资应当在什么时间支付?根据《上海市企业工资支付办法》第六条规定,企业应当每月至少支付一次工资...

年假不休,年底“清零”?法院:按未休天数支付三倍工资

未休年假按照日工资三倍支付依据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此外,依据《职工带薪年休假条例》第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿...

哪些节假日有3倍工资?这份日历建议收藏!

五、端午节:6月10日放假,与周末连休。六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。所以不止春节期间有3倍工资其他法定节假日也一样...