普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布目录第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保...
...答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动法江湖
才需限制支付年限不得超过12年,还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无论何种工资水平均需受到最长不超过12年的限制(即三倍12个月双重封顶),还是工资超过3倍的劳动者需要受到3倍工资的限制?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
中华人民共和国最高人民法院二〇二三年十二月十二日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和...
纪念《劳动法》颁布30周年:一段曲折而伟大的历史
全国人大常委会经过认真审议，于1994年7月5日通过《中华人民共和国劳动法》，并决定于1995年1月1日起实施。06｜《劳动法》颁布后的实施配套文件《劳动法》颁布后，基于对《劳动法》的理解以及实施的配套，原劳动部先后在1994年9月5日颁布了《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》，1994年10月8号...
《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》解读
——省人大常委会修订出台《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》解读工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表。习近平总书记对工人阶级和工会工作高度重视,多次围绕工人阶级和工会工作作出重要指示、提出明确要求,科学回答了新时代党的工运事业和工会工...
深圳中院关于审理劳动争议案件的裁判指引
为及时解决劳动争议案件新型疑难问题,统一全市劳动争议案件裁判标准,提高劳动争议案件审判质量,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释,结合我市劳动争议审判实际,制定本裁判指引(www.e993.com)2024年11月8日。
劳动法规新旧冲突难免 每周工作40还是44小时?
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定和《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》,最长周工作时间为44小时。人力资源和社会保障部劳动科学研究所助理研究员李文静向《法制日报》表示,虽然实践中我们已普遍接受了周最长工作时间为40小时的规定,但从效力层级上来说,按照立法法规定的法律适用规则,...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)
答:已达到法定退休年齡,但未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员,继续在用人单位工作,双方形成的用工关系应当按照劳动关系处理,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的规定,不得因劳动者达到退休年龄而认定双方的劳动合同终止。双方建立劳动关系后,用人单位未给劳动者缴纳养老保险费,或者缴纳养老...
2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!
2024年正式开启啦～很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看～01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...
《天津市劳动合同法若干问题实施细则》(2023年8月1日实施)解读
但第六条规定，二倍工资基数应按照劳动者正常工作时间应得工资计算，不包括支付周期超过一个月的工资报酬和未确定支付周期的工资报酬，作者认为该条款对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》做了一个限缩解释，可以运用在本规定发布之后的案件中。第七条????劳动合同期满，除劳动者有劳动合同法第四十二条规定劳动...