...2030年起最低缴费年限由15年逐步提高至20年,达到最低缴费年限...

第一条??从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。第二条??从2030年1月1日起,将职工按月领取...

事业单位员工可以享受多少天年休假?

1.工作满1年但未满5年的员工,将享有5天的年假。2.工作满5年但未满15年的员工,年假天数将增加至10天。3.工作满15年但未满25年的员工,年假天数将再增加至15天。4.对于工作满25年以上的员工,将享有长达20天的年假。这里提到的年假天数均不包括国家规定的公休日和法定节假日。三、不享受年假的...

工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体如下:①、职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。②、满10年不满20年的年休假10天。③、满20年的年休假15天。三、医疗期长短工龄越长,医疗期...

国务院:2030年起基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年

为了做好这项工作,特制定本办法。第一条从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。第二条从...

必看!社保这7个时间点,错过吃大亏!

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、养老待遇资格认证,不超过12个月养老待遇领取人员全年都可以办理认证且一年可以多次办理,但两次认证的间隔时间不超过12个月(当年新办退休的人员,从首次领取养老金之月起计算),每次认证后认证期自动顺...

落实带薪休假、缩减工作时长……这些建议你最关心哪一条?

他建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束(www.e993.com)2024年11月17日。同时,他建议,对现行《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。

延迟退休详情公布!这个班要上到什么时候……

根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。（图源：新华网门户网站截图）按照此方案计算，小之了还要工作31年！！??官方工具：法定退休年龄计算器????接下来，来看看《决定》...

重磅| 延迟退休决定出台!要点、详解、你的法定退休年龄,都在这了

根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...

优环境 惠民生 人社政策知识库

85.我国法定年节假日标准是什么?4286.年休假标准是什么?4387.婚丧假标准是什么?4488.什么是综合计算工时工作制?4489.什么是不定时工作制?4590.什么是“延长工作时间”?4691.什么情况下可以实行特殊工时制度?4792.制度工作时间和月计薪天数标准是什么?47...

2024年全国驾校教练生存现状调查分析报告

通过本次调研,我们惊讶地发现:2023年年收入低于5万的教练占比高达54.2%;88.8%的受访教练2023年年收入同比2022年出现下滑;5成以上的教练员在去年休假时间不足3天。工作强度大、收入下滑、职业病高发。“驾校教练”这个过去在公众印象中、“收入高”“油水不少”、“负面新闻多”的职业,如今特别需要被重新审视和...