@准爸妈苏州市生育保险待遇热门问答来了

如果夫妻双方都为苏州市参保人员，在申报女方生育待遇时，男方的护理假津贴可同时自动申报；如果男职工配偶未在本地参保，男方的护理假津贴需至经办机构提交申请。②发放时间及收款账户：符合申领条件的女参保人员的生育津贴在其产假期满的次月由医保经办机构统一拨付至对应用人单位，一次性营养补助拨付至其本人社会保障...

异地产检需要提前报备吗

如果夫妻双方都为苏州市参保人员,在申报女方生育待遇时,男方的护理假津贴可同时自动申报;如果男职工配偶未在本地参保,男方的护理假津贴需至经办机构提交申请。②发放时间及收款账户:符合申领条件的女参保人员的生育津贴在其产假期满的次月由医保经办机构统一拨付至对应用人单位,一次性营养补助拨付至其本人社会保障卡加...

生育津贴女生领取后,男方就不能领了?满足2个条件还能领

一般情况下,领取的生育津贴是在公司每日工资的五分之四,最多领取不超过15天,根据地区不同,政策有所差距。我所在三线城市,而我领取到手的是3600,因为我每日工资是300,五分之四也就是240一天,乘以15天,到手3600元。需要注意的地方女方出院后医院给的出院记录,一定要提前复制好多份,这样女方用后,男方也能用,...

2024年生育津贴发放标准(更新)

有下列情况之一的,符合申领生育津贴待遇的职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后的次月1日起1年内,径向参保所属社保经办机构申请生育津贴:(1)在职工按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无承继单位;(2)用人单位...

呼和浩特:对生育二孩、三孩的呼和浩特市户籍家庭,发放一次性育儿...

四、加大家庭育儿支持。对依法生育子女的家庭，一、二孩给予“98天+2个月”的产假、三孩“98天+3个月”的产假，给予男方25天的护理假，在子女3周岁以前，每年给予夫妻双方各10天育儿假，休假期间的工资、福利等待遇不变。（责任单位：市人社局、卫健委，各旗县区人民政府）五、支持普惠性托育服务。对通过备案的...

公司停业了?女职工的生育津贴不能停

2、2019年11月27日至2020年3月3日产假期间的生育津贴差额;3、2020年3月4日至2020年5月22日奖励假期期间的工资;4、2020年5月23日至7月6日停工期间的生活费差额(www.e993.com)2024年11月24日。公司主张A公司主张无须向王女士支付违法终止劳动合同赔偿金及生育津贴、工资差额,主要理由如下:...

申领生育津贴成功后,一位未婚妈妈的育儿之路

在生育津贴之前,张萌就碰到了问题。孩子出生的第三天,办理出生证,张萌借了轮椅去办理;上户口,她花费了两个月的时间。生育津贴则花费了四年。2017年,张萌申请生育补贴。记者注意到,《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法》规定,生育保险申请人需提供计划生育情况证明,而为了办理计划生育情况证明,申请人需...

女方没有生育险,可以用男方的生育险报销吗?

可由男方所在单位代替提出申请,报销百分之五十的生育费用,但是没有生育津贴。男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

生育津贴=单位上年度月平均缴费基数/30*津贴天数4、职工医保生育保险待遇从何时开始享受?生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致,其中生育津贴待遇享受原则上需在绍兴市参加生育保险并连续正常缴费满6个月,连续缴费未满6个月的,可待其连续缴费满6个月后,进行回溯支付。

产假工资到底应由男方单位发还是女方单位发?国家医保局回应

“生育津贴通俗来说就是产假工资,我们在社会上经常会听到大家都在问,产假工资到底是男方单位发还是应该由女方单位发?其实这两个都不对,产假工资是医保(生育保险)给发的。”9月10日,国家医疗保障局局长章轲在国新办发布会上回答潮新闻记者提问时表示。