三星公司与工会就工资谈判达成初步协议。

三星电子(SSNLF.US)与韩国主要工会达成初步工资协议来源:金融界三星电子(SSNLF.US)与韩国主要工会达成初步工资协议来源:智通财经网5.50W三星生物制品:与欧洲制药公司签署制造协议,已披露的交易总价值超过6.68亿美元,将持续到2031年12月。来源:金融界韩国首尔地铁工会罢工表决赞成率超七成来源:金融界...

工资“最终谈判”破裂,三星电子面临持续罢工

7月31日下午,三星电子全国工会(NSEL)宣布谈判最终破裂,标志着持续的劳资纠纷进入重要时刻。NSEL是三星电子内部最大的工会,自7月8日起无限期罢工。该工会代表约35000名会员(约占公司120000名员工总数的29%),要求所有工会会员的基本工资增加3.5%,增加1天休假以纪念工会成立,并改进绩效工资制度。此外,他们还要求赔偿...

...曝网易游戏营销总经理已去职但未失联;远航汽车降薪裁员、工资...

而远航汽车,则被曝出人员流失严重、延迟发工资,底盘研发部门甚至只剩下十多名员工还在坚守。对此,远航汽车回应称:“公司正在进行战略调整,目前处于重组状态,过一段时间等调整完成会恢复正常。远航汽车毕竟背靠大运集团,不会轻易倒闭。目前,高管、中层职员都是正常在职状态。”不过,远航汽车内部人士透露,该公司资金较为...

印度工人罢工要求:三星工厂涨工资,缩短工作时间,工作岗位世袭制

其次就是印度工人说了现在每周上6天班每天上8个小时每周48小时太累了，我们要求每周上5天班，每天上7个小时，每周工作不能超过35个小时。这个条件三星公司的老板听了估计想抓狂，三哥这小脑袋瓜可是真聪明，又要工资翻一倍，还要缩短上班时间，好事都让三哥搂完了，你让三星公司喝西北风去啊！三哥最后一个诉求就...

印度人真团结,说罢工就罢工,三星威胁在罢工不发工资

印度人真团结,说罢工就罢工,三星威胁在罢工不发工资,印度工人们硬是顶住了压力,没有一人开工,无论三星公司怎么说,只要不同意要求,工人就是不开工,真是团结的让人佩服,这个优点,中国人真的应该学习,可惜很难学会,因为越聪明的人考虑的越多,而中国最不缺聪明人!

印度三星工人闹罢工,要求收入翻倍,职位世袭,最终结局如何?

事实上,三星印度工厂的工资水平在当地并不算低(www.e993.com)2024年11月22日。据资料显示,工厂工人的月薪大约为2.5万卢比,折合人民币约2094元,这个数额已经是同地区其他企业工人工资的1.8倍。然而,工人们显然并不满足,他们要求每月工资上涨到6.1万卢比,约合人民币5129元,几乎是当前薪水的两倍。

三星印度公司宣布:参与罢工的印度工人将面临,不工作不给钱

2024年，全球经济形势下滑是一大背景，竞争压力上升，三星作为全球数码产业的巨头，自身也面临严峻的成本考验。如果大幅调高印度工厂工人的薪资，必然会影响到整体成本构架。这无疑是一个走钢丝的平衡术——一次罢工也许无法撼动整个巨人，但是每一分薪资调整都牵一发而动全身。时间一天天过去，这场对抗仍然僵持。工人不...

印度工人要求太离谱,底薪两三倍于中国工人,三星会同意?

先不说其他的,每周工作35小时,6000元工资,这是什么概念?比亚迪、富士康等知名企业,在国内一线城市、新一线城市的工厂,工人每周40小时工作时间的底薪是2000多元。这意味着,印度工人要谋求中国工人两三倍的待遇。可以肯定的是,三星电子不会妥协!如果真这样,三星的产品竞争力就没有了。有消息称,三星将加大AI生产力度,...

三星2009年以来首次冻结员工工资

中国经济网2月26日讯(张翔)据路透社报道,三星本周四称将在2015年将冻结其韩国雇员的工资水平,这就意味着韩国三星的雇员2015年的工资将不会增加,这是六年来三星首次冻结员工工资。随着市场竞争的日益激烈,尽管三星作为全球最大的智能手机生产商之一,利润仍然在下滑。

三星警告印度罢工工人:再抗议不发工资,还可能失业

自今年9月9日以来,数百名三星工人中断了工作,在靠近金奈市的三星家电工厂附近的一个临时帐篷里抗议。他们一致要求三星提高工资,并承认该工厂的工会。三星在印度的年收入为120亿美元,其中大约三分之一来自该工厂。周五,三星印度公司的人力资源团队向一些罢工工人发去了一封电子邮件,称他们正在进行“非法罢工...