法定节假日+2,加班工资怎么算?
日工资=月工资收入÷21.75天如果你是标准工时制,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。回到刚才的例子:如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初...
别人问你工资有多少,高情商的这样回答,既不得罪人,也不尴尬!
如果对方是你的竞争对手,或者对你抱有敌意,那么你就要小心了,他们可能是想打探你的底细,以便在竞争中占据优势。这时候,你可以选择避而不谈,或者转移话题,比如:“哎呀,最近工作太忙了,工资条都没时间看,你呢,最近怎么样?”“我对工资这种身外之物不太在意,只要能学到东西,提升自己就够了。”四、...
5号发工资和15号发工资的区别很大,你知道吗?
10-15号发工资多为制度较为健全的公司一般这个时间发薪的公司,可能没有第一类公司那么大规模,但也差不到哪儿去~15号发工资一般中小型企业居多一般15号以后发工资的多数为小企业,这样做的目的毕竟押了大半个月工资呢~想要离职走人,还是得掂量掂量!还有一个问题,就是有些小企业常年没有固定...
这些人可提前发工资!
你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假...
明确了!提前发工资
你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资...
订单增加,老板要求延长上班时间,连续60天无休,发工资时我蒙了
对于厂里的这个通知,小李和同事们都是能够接受的,毕竟多上一天班就能多拿一天的工资,至于休息,什么时候都可以(www.e993.com)2024年11月19日。小李是白班,他平常上班时间是早上7点半,下班是晚上9点半,现在延长2个小时就是晚上11点半下班,除掉中午和晚上的吃饭时间就是一天上班15个小时。这个时间对于在工厂上班的小李来说不算太长。
退休后才知道,当别人问你工资多少时,这三种回答让你轻松应对
我觉得,不问是尊重,是礼貌;问也是一种关心,但最好还是不问。真正聪明的人,不管什么时候都不会问别人的收入,有界限感的人,也不会一直追问。生活里,主动说自己退休金的人,大多数是收入高的人,有自信的人。而不愿意说退休金和收入的,大多数是工资少,缺乏自信,跟我一样,还有点自卑的人。还有一种...
政策“一问一答” 工资、工作时间和休息休假篇
6.实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?劳动者日工资按劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数进行折算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)规定,月计薪天数为21.75天。
明确了!提前发工资!下周上班时间有变!
连2月的工资也会提前收到如果要问这种操作是什么情况其实小云之前已经与大家科普过工资发放与节假日无关只要不拖欠就不违法不过如果发薪日正好在节假日期间单位则应该提前发放1月工资可以提前发??根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
五一假期工资发放指南:提前发工资,加班费怎么算?
今年的五一节期间,如果你在5月1日加班,那么你可以获得3倍的工资报酬;而5月2日至5日的加班,则应发放2倍的工资。这一切都依据《工资支付暂行规定》第十三条,保障了劳动者的合法权益。劳动者在法定工作时间之外工作,无论是延长工作时间,还是在休息日或法定节假日工作,都应获得额外的工资补偿。