定了!延长社保最低缴费年限!只交15年领不了养老金了!
人力资源社会保障部副部长李忠在新闻发布会中提到,领取养老金的最低缴费年限从15年逐步提高至20年突出两方面政策:一是设立5年缓冲期。提高最低缴费年限从2030年开始实施。也就是说,在2025年到2029年期间退体的职工,最低缴费年限仍为15年。主要考虑是,部分缴费年限15年左右的职工已经临近退体了,设立5年缓冲期,...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...
澎湃新闻
职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。举个例子,如果职工在当月的一号离职的,就算他在这个月做了一天,那么整月的劳动保险,单位也应该为其缴纳。在本案当中,职工当月离职的,应当...
如何在“随申办”快捷查询社保缴费情况?操作指南→
在“随申办市民云”APP就能操作!来看小云为你准备的指南↓参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况第一步:打开“随申办市民云”APP首页搜索“参保人员城镇职工基本养老保险缴费”,或扫描下方二维码前往服务。第二步:阅读办证须知后,点击“我已知晓”。第三步:确认您的姓名及身份证号,点击查询即可。电子社保卡与...
这种自毁式操作,居然实现0成本裁员了?| 建议别瞎模仿_善世集团
停薪留职期间,员工没有给公司提供实际劳动,公司给予停薪符合情理,但是由于公司保留了职位,一些员工会倾向于由企业继续为其缴纳社保。而且,根据《劳动法》第九章“社会保险和福利”及《社会保险法》的规定,只要用人单位与员工存在劳动关系,用人单位就需要为员工缴纳社保费,社会保险的缴纳具有强制性,不能因为双方的约定而...
“金九银十”跳槽季,社保别断缴
离职当月,公司得为员工缴纳社保记者在采访中了解到,很多公司规定:15日之前离职不缴纳当月社保,15日之后离职可以缴纳当月社保(www.e993.com)2024年9月21日。该规定是否合法?“按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应为员工缴纳社保。”长沙市人社局工作人员表示,职工离职当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社...
...平均过半员工未获足额缴纳、三家子公司欠缴社保滞纳金逾8000万元
近日即12月1日,深交所披露了湖南兵器的相关回复内容。首先,从未足额缴纳的时间轴来看,报告期内,即2020年至2023年上半年,湖南兵器持续未足额缴纳员工的社保以及公积金的违法违规行为。回复内容显示,报告期内,公司存在未足额缴纳部分员工社会保险和住房公积金的情况,具体如下:...
企业办理ISO9001证书的完整材料清单
需要提供员工的社保缴纳证明或个税登记人数。这些资料能够证明企业的合法用工情况和员工数量,是审核机构评估企业规模和管理水平的重要依据。3.管理手册除了质量管理手册外,还需要提供其他管理手册,如安全管理手册、环境管理手册等(视具体认证范围和行业要求而定)。
2024年4月税收相关热点问答
(苏财税〔2019〕25号)第二条规定,在2019年1月1日至2021年12月31日期间,企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数,以每人每年9000元的定额标准,依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得...
青海省人社领域法律法规政策问答(四)
答:根据人力资源社会保障部、财政部《关于印发<城乡养老保险制度衔接暂行办法>的通知》(人社部发〔2014)17号)规定,参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的,城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户,城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。参保人员从城镇职...