“流产假”属于病假吗?

《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。所以,女职工因流产请假既不属于事假也不属于病假,而属于产假,企业将流产假混淆为病假和事假,不但将本应由社保基金支出的生育津贴转嫁给了自身,额外增加了经营成本,还会因病假工资低于生育津贴而侵害女职工...

药流也可以休流产假吗

药流也可以休流产假吗核心提示:如果女性在进行药物流产时,并没有出现明显的不适症状,则不需要请假。但如果出现了明显不适症状,则可以请病假。如果女性在进行药物流产时,并没有出现明显的不适症状,则不需要请假。但如果出现了明显不适症状,则可以请病假。1.不需要请假:若女性身体素质比较好,在医生的指导下服用...

职工流产休假期间如何申领相应津贴?兰州市医保局解答来了→

流产假津贴领取多少天,根据孕期不同标准不同。4个月以下流产,领取天数15天;4个月以上、7个月以下流产,领取天数42天;7个月以上流产,领取天数90天。每日领取的金额=本人流产前连续12个月的缴费基数总和÷12个月÷30天,其中,“流产前连续12个月的缴费基数总和”总体上取决于本人实际工资水平的高低。领取的流产...

药流不想要了可以休流产假吗

对于症状较轻者而言,一般1-2周即可恢复正常,此类人群可以在服药后立即返回工作岗位,无需请假。但如果身体恢复不佳,则需要延长休假时间,以促进机体尽快恢复健康。需要注意的是,虽然药物流产后对子宫内膜的损伤较小,但也有一定风险,如可能出现恶心、呕吐、腹痛、腹泻等症状,也可能发生阴道淋漓出血以及继发感染等情况。

药流产假从那天开始

药物流产假的起始时间需依据公司政策及当地法律法规确定,通常为一周左右。若身体恢复缓慢或有并发症,则休假时间可能会适当延长。药物流产假是指女性在进行药物流产后,根据相关法律法规或公司政策所享有的休息时间。药物流产假的起始时间通常从药物流产当天开始计算,一般为7天至14天不等。这是因为药物流产后,女性的身体...

江西产假到底怎么休?可以提前多久休?休多少天?

3.流产产假:对于怀孕不满4个月流产的女职工,可以享受15天产假;而怀孕超过4个月流产的,将获得42天产假(www.e993.com)2024年11月17日。这将保障女职工在流产后有足够的休息时间,促进身体恢复。4.生育奖励产假:对于符合生育法规的女职工,无论是一胎、二胎还是三胎,除享受基本产假98天外,还将享受到生育奖励产假90天。这一政策的实施,将有...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,自2021年来,各省市逐渐推出育儿假,时间5—20天不等。

春风送法护权益丨萍乡市就业创业服务中心:以法之名守护女职工劳动...

流产假:怀孕不满三个月流产的,休产假二十五天;怀孕满三个月不满七个月流产的,休产假四十二天;怀孕满七个月以上妊娠终止的,休产假九十八天。哺乳假:女职工生育后应为其在每天劳动时间内安排一小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。

恭喜!女员工可申请居家办公!6月1日起执行!官方正式通知!

在孕期、哺乳期的女职工可以与用人单位协商采用弹性工作时间或者居家办公等灵活工作方式。用人单位应当依法保障女职工享有婚假、产假、育儿假以及产前检查时间、哺乳时间等相关待遇。4、鼓励用人单位为职工提供托育服务鼓励有条件的用人单位为职工提供托育服务。鼓励社会力量参与建设和提供托育服务。

流产假怎么休?正常产假怎么休?这条权威回复说全了

长江日报大武汉客户端6月11日讯(记者赵家新)近日,市民邹某在武汉城市留言板上询问,武汉市女职工怀孕12周前流产,产假是多少天?正常生产假期怎么算?是否有具体规定?对此,武汉市卫生健康委员会表示,流产假按照怀孕时间算,正常生产也有具体规定,且每多生育一个婴儿,增加产假15天。