养老金并轨啦!口袋里的钱会变吗?
可见,这种“双轨制”弊端还是蛮明显的。于是,到了2014年10月,国务院正式对机关事业单位工作人员的养老保险制度做了改革!体制内员工也要用新办法来养老啦!所谓新办法就是使机关事业单位养老保险向企业看齐,养老保险要由单位和个人共同承担,交钱了才能领养老金。并轨以后,是不是意味着体制内员工的养老金会大幅...
养老金并轨终结,2023VS2024退休待遇差异揭秘!
随着2024年10月的钟声渐行渐近,我国养老金并轨这一历史性改革终于迎来了全面实施的时刻。历经十年过渡期,这一改革不仅标志着养老保险制度的重大变革,更是对公平与可持续社会保障体系的坚定追求。今天,我们就来深度剖析养老金并轨后,特别是2023年与2024年退休人员在待遇上的差异,为您的退休规划提供有力参考。一、...
养老保险破除“双轨制” 公务员工资或普涨
问:公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%的养老金替代率,退休金约为在职工资的八九成;企业职工一直缴纳养老金,养老金却只有在职工资的约4成,养老双轨制待遇差距大的根本之一即养老金替代率,替代率在“双轨制”并轨后会很快就趋同吗?答:北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实教授认为,党政机关、事业单...
2024年10月养老金并轨是怎么回事?未来什么
养老金双轨制是指在1992年之前,企业员工和机关事业单位退休人员的养老金计算方法是相同的那时候,国家统一了养老金的计算标准,根据个人的基本工资和工龄发放的养老金基,基本上退休后的待遇能达到在职工资的70%到80%。然而,随着社会的很多朋友可能还不清楚养老金并轨到底意味着什么。今天作者就来为大家详细解析一下...
养老金并轨:缩小差距的曙光?
据悉,“双轨制”模式的基本养老保险制度在中国已经运行了长达20多年。具体来说,在机关事业单位工作人员养老保险制度改革之前,体制内外不同类型的职工分别实行不同的养老制度。这一制度安排导致了不同群体之间养老金待遇的差异。例如,机关事业单位退休人员的养老金往往较高,而企业退休人员的养老金相对较低。这种差异...
养老金并轨致地方财政压力大增
有专家表示,经过测算,养老金并轨的改革成本可能相当于全国一年的财政收入(www.e993.com)2024年10月18日。如果由地方财力负担所有改革成本,很可能造成“有钱执行,没钱就难以执行”的局面。社科院经济系博士研究生陆明涛发表的《中国养老金双轨制并轨改革的成本测算》显示,假定2010年及以前退休的人员仍然采用原有的退休金制度,2010年后的退休人员完全...
2024年确定延迟退休,公务员养老金并轨,事关你我!
在养老开支缺口越来越大的背景下,全面延迟退休已成必然,双轨制也必然要并轨,有效促进社会公平。从全世界范围看,加拿大的退休年龄是65岁,曾计划延迟到67岁;日本也是65岁退休,2021年通过法案“允许”70岁退休;德国、美国和意大利的退休年龄是67岁;英国目前是66岁,不过政府为了应对老龄化的压力,也计划着把法定退休...
公务员养老保险由单位和个人缴费 其工资或现普涨
李实认为,国家应确立机关事业单位的养老金替代率逐步下调的机制,并确定逐年下调比例。如通过8—10年时间,将机关事业单位与企业的养老金替代率水平逐步拉近至只有10%至20%的差距。2改革初期或分三类养老基金问:2013年19个省级地区出现当期职工养老保险基金收不抵支,缺口共计1702亿元。养老金双轨制并轨后,是否意...
养老金双轨制改革几无进展 顶层设计两条路可走
他认为,养老金双轨制并轨大概两个思路:一个叫大过渡。所谓大过渡就是“深圳模式”,“深圳模式”没有中人,从一个时间开始,或者新人或者老人,新人新办法,老人老办法,不影响现有的这一部分人的利益。在职的都是老人,包括参加工作一个月的也算老人。不设中人,不进行过渡的补偿。另一个小过渡,则包含老人、中人和...
事退人员10年过渡期一晃而过并轨后养老金待遇成焦点!是涨是跌?
首先,得明白养老金并轨的目的是啥。说白了,就是为了让企业单位退休人员和机关事业单位退休人员在养老金计算方式上公平点,别再搞啥双轨制那一套。以前啊,这两拨人的养老金计算方式可不一样,机关事业单位的待遇普遍要高一些。但自从2014年改革开始,虽然有个过渡期,但方向是很明确的,就是要慢慢拉平这待遇差距...