腾讯员工人均年薪超百万,这才是打工天花板

11月13日,腾讯发布了2024年三季度财报。报告显示,截至2024年9月30日,腾讯集团共有108823名员工,相较于上一年同期的105309人有所增加。在过去的三个月里,腾讯的薪酬支出共计296亿元人民币。该数字不仅包括工资,还包括股份等其他福利。数据显示,腾讯在该季度实现了营收1671.93亿元人民币,同比增长8%。毛利为888.28亿...

腾讯进行新一轮职级改革:不再公开显示专业职级、职级停留时间至少...

今年7月,腾讯则发布全员内部邮件,将服务奖融入月薪,同时将现有的易居租房补贴融入月薪,7月1日后加入的员工则不再设立易居租房补贴,公司则会参考更新后的薪酬区间提供更有市场竞争力的薪酬。腾讯称,相关改革可提高员工的月度现金流,未来年终奖也将回归纯粹的业绩激励。有腾讯员工向记者解读称,原本的服务奖一般每年会上...

腾讯某员工工资被泄漏

为了适应公司的发展，一些大公司都会有一些相应的调薪政策。首先，无可否认的是，腾讯的调薪政策两极分化还挺严重的。对于那些对公司有重大贡献的核心员工，他们的对于那些对公司有重大贡献的核心员工，他们的工资一般都能得到很好的保障，甚至会有一些额外的奖励。然而，对于那些从事一般性工作的员工，他们的薪资待遇可...

腾讯调整发薪政策:将年终服务奖和“易居计划”补贴分摊随工资发放

7月10日，腾讯发布全员邮件，宣布员工薪资政策调整。其中，年终奖的服务奖转为平摊到12个月、“易居计划”调整为按照15个月做分摊融入，均作为月薪基数的一部分发放。具体而言，第一，员工年终奖的服务奖，从之前的年底一次性发放，转为平摊到12个月，作为月薪基数的一部分发放。有报道显示，服务奖为固定的一个月...

腾讯将年底13薪分摊到月薪 8月5日的发薪中开始体现

腾讯将年底13薪分摊到月薪8月5日的发薪中开始体现腾讯将年底13薪分摊到月薪8月5日的发薪中开始体现财联社7月10日电，腾讯发布全员邮件称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示，过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对...

李嘉诚五折抛售东莞物业,腾讯将十三薪分摊到月薪 | 财经日日评

腾讯将年底十三薪分摊到月薪7月10日,腾讯发布全员邮件,内容主要涉及腾讯员工的薪资政策调整,主要调整包括将服务奖融入月薪,以及将现有的易居租房补贴融入月薪(www.e993.com)2024年11月18日。腾讯表示,这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活,相关调整于2024年7月1日起生效,8月5日的发薪中开始体现。

腾讯宣布全员调薪了...

2.员工服务奖(13薪)从年底发放调整为平摊到12个月,并加入月薪基数中。根据资料,腾讯公司每年的服务奖一般为一个月工资,按照当年实际工作时间折算。相关调整于2024年7月1日起生效,8月5日的发薪中开始体现。腾讯表示,在过去的高速发展阶段,在设计收入结构的时候,把更多的比例放在奖金或者股票等浮动部分上,从而...

腾讯薪酬结构调整:十三薪及住房补贴将并入月薪

今天,腾讯发布了一封全员邮件,宣布将从7月1日开始调整员工薪酬结构,涉及服务奖的发放方式,以及员工的住房补贴,相关调整将从8月5日的发薪中开始体现。腾讯目前实行“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系,其中,服务奖就是常说的「十三薪」。在这次调整中,服务奖将从原来年底一次性的发放方式,改为平摊到每个月的...

腾讯调整薪酬福利政策:年底十三薪分摊到月薪

腾讯邮件中表示,这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于2024年7月1日起生效,8月5日的发薪中开始体现。腾讯称,公司从发展初期就在年底发放十三薪,以答谢员工全年的付出,随着公司不断发展,又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享,构成“服务奖+绩...

腾讯调整内部薪酬福利政策 将年底“十三薪”分摊到月薪

15:41腾讯调整内部薪酬福利政策将年底“十三薪”分摊到月薪7月10日,记者从腾讯内部人士处获悉,腾讯发布全员邮件,称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示,经过慎重评估后,决定今年除正常进行年度薪酬回顾外,还将对薪酬结构做出两个调整:1、进行全公司薪酬结构的调整,把服务奖融入月薪。2、将现有的易居租房补贴融入...