神探弗洛伊德2再续梦境迷案,揭秘人性深渊,悬疑升级全程高能

你的未婚夫傅强可以凭空变出东西来,不是通过魔术手法把本就存在的东西变出来,而是通过旁门左道把不存在的东西变出来;第二,你的未婚夫傅强在对你和所有人撒谎,他根本就没有身处那个特制的房间里钻研魔术,而是偷偷跑去了什么地方,而他在魔术表演前必须去这个地方,否则他就没法表演,所以他才会给自己定一个规矩,那...

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)

《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的,按照《中华人民共和国...

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为...

提前3小时离岗,回家途中发生交通事故算工伤吗?(高院再审)

可见,对于工伤认定中的“上下班途中”应以合理的上下班时间和合理的上下班路途为认定基础。本案中,杨某清于2017年5月19日凌晨5时10分在上下班的路线上发生交通事故,但杨某清在事发当日值夜班,工作时间为前一晚20:00到2017年5月19日早上8:00,根据深圳市人力资源和社会保障局所作的对李某青、王某先、戴某甫...

案例:劳动者在上班途中发生主要责任交通事故伤害,不能认定工伤

《北京市工伤认定办法》第九条第二款规定，“上班途中”应考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及时间等合理因素进行综合判断，柴海文等五人驾车前往内蒙古不是合理距离、交通方式，是公司指派的交通方式，疫情期间飞机没有航班，火车没有直达，柴海文由高某指派开车前往公司过程中因交通事故死亡，应认定为工伤。被告...

...B站员工“加班猝死”:突发疾病时是否处于“工作状态”是工伤...

任律师指出,根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤(www.e993.com)2024年11月27日。该事件中,首先应确定李军突发疾病时是否处于工作时间、工作状态,“若李军突发疾病时是在加班,即使是在回家加班工作期间,也应认定工伤或者视同工伤。”...

浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答

填写劳动保障所提供的《调解申请书》表格,将时间、地点、人物、经过、赔偿金额简要写明。例如:“申请人在某年某月某日进入某公司从事某某工作,月薪某元。某年某月某日在工作时受伤,到某医院治疗某天,花去医费等某元,现要求该公司支付工伤保险待遇某某元。特申请调解。”如果保障所...

法院案例:外卖员与配送公司构成劳动关系,交通事故认定工伤

第三人:刘某玲(刘某之母),女,汉族,住址同上。上述当事人共同委托代理人刘某儒,法律服务法律工作者,代理权限为特别授权。原告济南天永昶商贸有限公司不服被告无棣县人力资源和社会保障局于2019年12月27日作出的棣人社工认字(2019)第136号《认定工伤决定书》,于2020年5月21日向本院起诉,本院立案受理后,向被...

《劳动合同法》全文注解及应用、案例提示

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

打工用工必备!“劳动争议”50问丨法律讲堂|劳动合同|劳动合同法|...

根据《劳动合同法》第六十八、第六十九条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动...