因台风停工企业应当支付当日工资
停工当天企业可以进行换休,但不能进行调休。在换休的情况下,只要一周工作没有超过40小时即为合法。(中国青年报)
红色预警来了,老板拒不停工怎么办?台风天拒绝上班扣钱吗?解读来了
停工当天企业可以进行换休,但不能进行调休。在换休的情况下,只要一周工作没有超过40小时即为合法。
停工咋算工资上班的有加班工资吗?关于台风的7个法律问题答案在此
陈伟和蔡飞均认为,用人单位无需支付加班费,因为“加班费指的是在法定的工作时间之外上班所需要支付的对价。”“当然,如上班超过八小时的,超过部分则应当按加班计算并支付加班工资。如果恰遇周末台风来了还在上班,且又不能调休的,是要支付加班工资的,但这个加班工资跟台风没有关系。”陈伟说。(4)快递延误送到快...
台风来了,可以拒绝上班吗?算旷工吗?
《广东省工资支付条例》第39条规定:“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”很明显,因台风导致的停工时长符合该条规定,企业应当依法支付劳动者当日工资。停工当天可以按换休处理吗?企业可以进行换休,但不能进行调休。在换休的情...
延边防御台风紧急通知!取消9·3假期,择期调休!
取消9·3假期,择期调休!中共延边州委办公室、延边州人民政府办公室9月1日印发《关于做好防御9号台风“美莎克”及防汛工作的紧急通知》,内容如下:根据气象部门预测,受9号台风“美莎克”北上影响,预计9月2日午后至3日夜间,全州有暴雨天气过程,局部有大暴雨,降水主要集中在3日凌晨到傍晚,过程降水量为50毫米~...
台风天可以拒绝上班?这条规定冲上热搜
《广东省工资支付条例》第39条规定:“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资(www.e993.com)2024年10月4日。”很明显,因台风导致的停工时长符合该条规定,企业应当依法支付劳动者当日工资。停工当天企业可以进行换休,但不能进行调休。在换休的情况下,只要一周工作没有...
台风天,还安排我上班,违法不?迟到扣钱不?
企业可以进行换休,但不能进行调休。在换休的情况下,只要一周工作没有超过40小时即为合法。如员工周五没有上班,用人单位按换休处理,并要求员工周六工作,在此情况下,员工是没有理由拒绝的,而且在此情况下也不视为加班,用人单位仅需支付一倍工资即可。停工期间虽然用人单位必须支付正常工作时间工资,但不能反过来就视...
台风“泰利”再次登陆!台风天可以拒绝上班吗?
《广东省工资支付条例》第39条规定:“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”很明显,因台风导致的停工时长符合该条规定,企业应当依法支付劳动者当日工资。停工当天企业可以进行换休,但不能进行调休。在换休的情况下,只要一周工作没有...
因为台风天导致无法上班,还有工资吗?
此外,根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,如果企业因为灾害等原因停工停产,应当安排补班或者调休,以补偿因灾害造成的损失。具体补班或调休的方式和时间,应当由企业和员工协商决定。总之,如果因为台风等自然灾害天气无法上班,企业应当按照国家规定支付员工相应的工资,并且应当安排补班或调休,以补偿因灾害造成的...
遇到台风、暴雨天气,哪些企业不得安排员工到岗上班?
如果因台风或洪水导致企业停工停产,停工期间应按正常工作时间工资发放。员工因交通原因无法到岗,此情形下员工应当及时与单位联络,履行告知义务后,劳动者迟到或缺勤不能依照单位制度处分。3、企业停工能否安排员工休年休假?既然停工停产期间企业需要支付劳动者工资,那企业可否在停工期间把员工的年休假安排了,同样是支付...