专家称延迟退休方案应有弹性 可先从女干部试行

1955年,女干部退休年龄被推迟至55周岁。1978年,全国人大常委会通过《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》,规定男工人退休年龄为年满60周岁,女工人为年满50周岁,女干部为年满55周岁。从国际上看,延迟退休是各国应对人口老龄化的普遍做法。据统计,1989年以来,世界上有170个...

2025年1月以后企业女职工还可以申请在50岁办理退休吗?

按照国发(1978)104号文件,即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,女职工的退休年龄为50周岁,但是到了2025年1月1日以后,女职工到了50周岁这是不能办理退休的,需要逐步延迟退休年龄。按照用15年的时间过渡到55周岁,比现在规定的退休年龄延迟了5年,计算下来就是每两个月延迟一个月。比如2025年1月办理退...

延迟退休年龄新规出炉,为什么女职工的退休年龄有两个标准?

咱们先来看看这项新政策的具体内容。根据新规，男职工的法定退休年龄将逐步从60岁调整至63岁。而对于女职工，情况就变得有点复杂了一部分女职工的退休年龄将从50岁调整至55岁，另一部分则从55岁调整至58岁。不少人都懵了为啥女职工还分两拨儿呢?要搞明白这个问题咱们得回顾一下历史。话说1978年，那会儿国家考...

延迟退休方案后年推出 你能轮上延迟退休吗?

1951年:政务院颁发《劳动保险条例》,规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。1955年:国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》,国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。1978年:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格限定了退休条件,在男工人年满60周岁、女工人年满5...

中国发布丨1978年全国人大常委会批准的“两个暂行办法”中有关...

本决定自2025年1月1日起施行,1978年全国人大常委会批准的“两个暂行办法”中有关退休年龄的规定,不再施行。决定正文共有5条,主要内容是:同步启动延迟男女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步延迟法定退休年龄;坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则;各级人民政府应当采取积极应对人口老龄化等相关措施;...

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

澎湃新闻注意到,人力资源社会保障部曾在2018年7月说明称,1978年,根据实际情况,国家规定机关事业单位和全民所有制企业女干部年满55周岁、女工人年满50周岁,且符合规定条件的可以退休(www.e993.com)2024年11月20日。这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素,为保护女职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。为解决企业反映比较...

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

澎湃新闻注意到,人力资源社会保障部曾在2018年7月说明称,1978年,根据实际情况,国家规定机关事业单位和全民所有制企业女干部年满55周岁、女工人年满50周岁,且符合规定条件的可以退休。这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素,为保护女职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。为解决企业反映比较...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

首先,我们来看看涉及女职工退休年龄的政策规定:#011974年,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。

覆盖65后至80后,延迟法定退休年龄时间对照表公布

原法定退休年龄55周岁的女职工也遵循每4个月延1月的延迟退休政策。其对照表中显示的出生时间为1970年1月至1981年12月,其中1981年12月出生的女性在2039年12月退休,退休年龄为58周岁,延迟退休月数为36个月。而原法定退休年龄50周岁的女职工遵循每2个月延1月的延迟退休政策。1975年1月至1984年12月出生的普通女...

市人社局市财政局关于2023年调整退休人员基本养老金的通知

自2023年1月1日起,对2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(以下简称退休人员),以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)办理退职的人员(以下简称退职人员),调整基本养老金。