无锡高新区(新吴区)2024年招聘国企中层干部
1.报名时间:自公告发布之日起至2024年9月5日下午5:00止。2.报名方式:材料上传和资格初审通过网络进行,应聘者填写《无锡高新区(新吴区)国企中层干部招聘报名表》(httpsweb.nchr/Uploads/Common/2024/9/2/c103f98117ba4daeaee90ee27c7271e8.doc下载),在线报名。3.报名程序:(1)信息录...
内蒙古三家地勘单位重组为国企,总部中层以上干部由115名减至49名
总部人员由303人减至122人,压减率60%。其中,中层及以上干部由115名减至49名,压减率57%。中层以下员工由188人减至61人,压减率67.6%。通过整合重组,实现了瘦身健体、精简高效,为集团各项工作开展奠定了基础。公开资料显示,内蒙古地质矿产集团有限公司是经自治区党委、政府批准,将内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司、...
速看!萍乡这家市属重点国企招聘中层干部
1.报名时间:自发布公告之日起至2024年7月7日18:003.报名需提交的材料:(1)报名表(附件4);(2)个人身份证原件扫描件及电子照片;(3)毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);(4)工作证明材料(附件3)或劳动合同与社保缴费记录;(5)外语等级证书原件及扫描件...
国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍...
市属国企中层干部素质能力提升专题培训班举行专题研讨
新时期国企如何实现高质量发展?20日下午,市属国企中层干部素质能力提升专题培训班的学员们在市委党校齐聚一堂,从各自不同的工作实践出发,围绕国企高质量发展的问题展开专题研讨。深圳市燃气集团党委办公室主任钟卓纯第一个走上讲台,分享自己对国企高质量发展的思考。她认为,国企是否实现高质量发展,主要有以下几个标准...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
按照山西省委主题教育领导小组办公室《关于深入开展政绩观教育和警示教育的通知》要求,12月11日,华阳集团召开中层干部警示教育大会(www.e993.com)2024年10月23日。华阳集团党委书记、董事长王永革出席并要求,坚持以案为鉴、以案明纪,时刻做到警钟长鸣,树立和践行正确政绩观,牢牢守住安全底线红线,始终坚持以廉筑基,持续营造风清气正干事创业的良好政治...
锡山开发区:多维度强化国企干部队伍内核建设
坚持以理论滋养初心、以培训蓄力赋能,全面提升国企干部干事创业真本领。一以贯之学。组织开展“读原著原文、讲专题党课、听警示教育、访廉政基地、写体会征文”等初心体验活动,不断增强国企干部政治责任感和履职使命感。融会贯通学。围绕“如何用党的创新理论推动国企高质量发展”课题,组织10名中层干部结合工作实际,...
新形势下国企干部管理激励机制的优化路径
激励文化作为企业文化的重要内容,其主要是以员工为本,引导国企充分意识到员工的价值,让干部能够积极与员工进行沟通,使员工充分遵循干部的要求和指示,按时完成任务,实现国企的发展目标。随着时间的推移,国企的激励文化不会一成不变,干部要重视对激励文化的创新,在工作中以身作则,对员工的行为进行合理引导,使员工积极...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地——大唐黑龙江发电有限...
记者在采访中观察到,改革深化提升行动在大唐黑龙江发电有限公司(以下简称“大唐黑龙江公司”)等一批走在前列的国有企业中取得了实质性成效。在大唐黑龙江公司鸡西区域企业的干部员工看来,自2023年底启动的这轮“三合一”改革既是一场行动的风暴,更是一场头脑的风暴,其决心之大、力度之大,都是前所未有的。
泰安这家国企招51人,应届生、中层正职均有岗,4月8日起报名
4月7日,泰安市国资委网站发布两则招聘公告,泰山产业集团面向社会公开招聘部分权属企业工作人员51人,应届生、中层正职均有岗位,报名时间2024年4月8日9:00至2024年4月12日17:00。(来源:泰安市国资委)VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容...